내년부터 모든 금융공기업이 신규 채용 시 특별한 경우가 아니면 어학 점수와 자격증을 요구하지 않기로 했다.

금융위원회는 3일 고용 문화 개선을 위해 금융공기업에 대해 이런 방식의 내부 채용 기준을 적용하기로 했다고 밝혔다.

이들 금융공기업은 기업은행, 산업은행, 예금보험공사, 자산관리공사, 주택금융공사, 한국거래소, 금융결제원, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 전국은행연합회 등 18개 기관이다.

올해 10월 이내에 채용 공고를 내는 기업은행, 산업은행, 자산관리공사, 주택금융공사는 달라진 채용 개선안을 연내에 시행할 예정이다.

이에 따라 이들 공기업의 신규 채용 시 입사 지원 서류에 자격증 및 어학 점수 기재란이 원칙적으로 사라진다.

다만 특정 자격이 필요한 직무는 별도 전형을 통해 채용하게 된다.

금융위는 또 청년 인턴제를 내실화해 스펙 대신 심층 면접을 하고, 인턴 중 우수 인재는 정직원으로 전환하는 '전환형 인턴제'을 권장할 계획이다.

한경닷컴 뉴스룸
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