한국거래소(이사장 김봉수)는 2013년 신입직원을 31명(고졸2명 포함) 채용했다고 27일 밝혔다.

KRX 청년인턴 7명(23%), 지방인재 9명(29%), 국가유공자 및 장애인 4명(13%), 고졸직원(특성화고 출신) 2명, 여성인력 17명(55%)을 채용했다.

대졸 신입직원의 경우, 학력 등 스펙(SPEC)이 아닌 잠재역량이 우수한 인재채용에 중점을 뒀고, 이 결과 일부 대학 중심이 아닌 전국 19개 대학교에서 신입사원을 고루 선발했다.

거래소는 또 이번 신입직원 채용과는 별개로 정부의 비정규직 고용개선 정책에 적극 동참하고 비정규직의 고용안정을 위해 비정규직 2명(계약직원)을 정규직으로 전환했다.

거래소는 내년 1월 3일 KRX홍보관에서 신입직원 가족들을 초청해 입사식을 가질 예정이며 신입직원들은 약 7주에 걸친 연수 후 각 본부(부서)에 배치돼 ‘13년 2월 중 본격적인 업무를 시작하게 된다.

한경닷컴 정형석 기자 chs8790@hankyung.com