대기업 신입 10명중 4명 지방大 출신

전경련, 삼성 등 20곳 조사
작년 42.3%…3.5%P 높아져

삼성 현대자동차 LG SK 등 대기업들이 지방대 출신 채용을 늘리고 있다. 지난해엔 주요 기업 20곳에 입사한 신입사원 10명 가운데 4명 이상이 지방대 출신으로 집계됐다.

전국경제인연합회는 주요 대기업 20곳을 조사한 결과 2011년 채용한 대졸(전문대 포함) 신입사원 2만5751명 가운데 42.3%인 1만885명이 지방대 졸업자로 나타났다고 23일 발표했다. 2010년보다 3.5%포인트 높아졌다. 지방대 출신 비율은 2009년 39.1%, 2010년 38.8%였다. 전경련은 서울 인천 경기도를 제외한 지역에 있는 대학을 지방대로 분류했다.

4년제 대졸 채용자(대학원 졸업 포함) 가운데서도 지방대 비중이 크게 증가했다. 지난해 20개 주요 기업의 4년제 대졸 신입사원 1만8521명 중 34.2%인 6301명이 지방대를 나왔다. 이 비율은 2009년 30.5%, 2010년 29.5%였다.

채용 증가율을 따져도 지방대 출신이 1.6배 높았다고 전경련은 설명했다. 4년제 대졸 채용자 중 지방대 출신은 2009년 4107명에서 2011년 6301명으로 53.4% 증가했다. 수도권 대학 출신은 2009년 9185명에서 2011년 1만2220명으로 33.0% 늘었다.

전경련 관계자는 “일부 대기업은 서류전형에서 면접까지 학력 자체를 볼 수 없도록 채용 과정을 진행하는 등 능력에 따른 ‘열린 채용’ 관행이 정착되고 있다”며 “정부가 채용과 관련해 의무 고용비율을 두는 등 규제하기보다는 자율에 맡겨두는 것이 바람직하다”고 말했다. ‘포스텍 KAIST 등 지방 명문대 출신이 많이 포함된 것이 아니냐’는 지적에 “포스텍 KAIST 출신이 그렇게 많지 않은 것으로 알고 있다”고 설명했다.

김현석 기자 realist@hankyung.com