하이트진로·오비맥주, 시장점유율 1위 다툼에 대학 축제도 앞다퉈 협찬 앞치마부터 연예인 섭외까지 지원…과당 경쟁에 철수 통보 받기도
하이트맥주와 카스의 경쟁이 대학가로 옮겨붙었다.
22일 관련 업계에 따르면 두 회사는 서울 주요 대학가 축제에 공연할 연예인 섭외까지 대신해주는 등 최고 1500만~2000만 원 규모로 행사를 협찬하고 있다. 이달 대학가에 퍼부은 돈이 1억 원을 넘어선 것으로 알려지면서 지나치다는 비판도 나오고 있다.
하이트진로는 건국대, 연세대 등 3개 대학에 주막 현수막, 메뉴판, 앞치마 등을 제공했다. 캠퍼스에서 클럽 파티를 즐길 수 있도록 DJ 장비와 공연팀 지원, 에어볼 제작 등 다양한 물품까지 지원했다. 오비맥주는 4~5개 대학에 주막, 콘서트 등을 지원했다. 두 업체가 3~5개 대학 축제에 지원하는 비용을 다 합치면 1억2000만~1억6000만 원에 달할 것으로 추정된다.
이들 업체의 대학가 물량 공세는 '하이트맥주'와 '카스'의 타깃층인 20대와 직접 접촉해 시장 점유율을 끌어올리기 위한 것으로 보인다. 하이트진로 관계자는 "대학 축제 지원으로 뚜렷한 매출 증대 효과를 보긴 힘들지만 20·30대 타깃층과 직접 접촉해 제품에 대한 우호적인 이미지를 심어줄 수 있는 기회"라고 설명했다.
홍보를 위한 것이라지만 올해 협찬 금액은 지난해보다 2배 가량 급증했다. 하이트진로와 오비맥주가 점유율 1%포인트를 놓고 맥주시장 1위 경쟁을 치열하게 벌이면서 대학가 지원금액도 단위가 커진 것으로 풀이된다.
업계 관계자는 "1%포인트로 1위와 2위로 갈리니 업체들이 더욱 치열하게 마케팅 경쟁을 한다" 며 "젊은 이미지를 강조하는 대표 제품을 더 많이 알리기 위해 대학 축제 지원에 열을 올리고 있는 것으로 보인다"고 분석했다.
지난해 오비맥주는 15년 만에 하이트진로를 제치고 정상에 올라섰다. 오비맥주(50.5%)의 시장점유율은 하이트진로(49.5%)보다 1.0%포인트 높았다.
이처럼 맥주 회사들이 캠퍼스에 지나친 물량공세를 퍼붓다보니 대학 축제 분위기를 흐린 일도 있었다. 지난 15일 건국대 축제에서는 양사가 같은 장소를 차지하기 위해 다투다 총학으로부터 철수 통지를 받았다. 오비맥주는 캠퍼스 내 행사 부스를 마련해 노브레인, DJ DOC, 카피머신 등 공연할 연예인을 섭외하고 행사 물품을 제공했다. 하이트진로는 오비맥주가 개최한 행사가 끝난 밤 10시 같은 장소에 행사장을 설치하다 경쟁이 촉발됐다.
오비맥주 관계자는 이에 대해 "우리 측 행사가 끝나자마다 같은 자리에 하이트진로 행사장이 들어섰다" 며 "하이트진로를 의식해 마케팅 부서에서 축제 지원 대학 리스트를 공개하지 않고 있다"고 말했다.
건국대 총학 측은 "당초 외부업체를 들일 생각이 없었는데 양사에서 먼저 행사 지원 제안을 해왔다" 면서 "축제 당일 행사부스와 관련된 양쪽의 요구사항들 때문에 철수를 통보했다"고 밝혔다.
한편 이들 업체는 지난 3월 톱모델 경쟁에도 나섰다. 오비맥주가 카스의 모델로 탤런트 김수현을 발탁하자 하루 만에 하이트진로도 하이트맥주 모델로 김연아 선수를 선정했다.
국내 항공사들의 신입 객실승무원 채용 공고문을 보면 학력이나 나이, 신장 등의 제한이 없다고 공지돼 있다. 객실승무원이라 하면 단정한 용모가 연상되는 만큼 키가 작은 사람도 뽑힐 수 있는지 궁금증이 드는데, 결론부터 말하자면 '반은 맞고 반은 틀리다'. 키는 요건에 없지만 결국 면접이나 신체검사에서 '암리치(발꿈치를 들고 팔을 뻗은 높이)'를 중요하게 보기 때문이다.과거 국내 항공사 채용은 객실승무원의 키 제한이 있었다. 200cm 넘는 기내 선반을 여닫고 승객의 짐을 넣어주려면 승무원 키가 162㎝ 이상은 돼야 한다는 취지였다.그러나 국가인권위원회는 2008년 국내 항공사들의 승무원 채용 시 신장 제한은 차별 행위라며 시정을 권고했다. 당시 아시아나항공과 에어부산이 가장 먼저 신장 제한 조건을 폐지했다. 이후 대한항공도 객실승무원 채용 시 신장 조건을 제외하면서 그간 키가 작아 지원조차 할 수 없었던 승무원 지망생들에겐 희망이 생겼다.그러나 신장 대신 암리치 규정이 생겼다. 암리치는 뒤꿈치를 들고 한 쪽 팔을 머리 위로 최대한 뻗었을 때의 길이를 말한다. 키가 크고 작고를 떠나 기내 선반에 손이 닿는지를 보기 위한 것으로 참고한다는 게 항공사들 설명이다.항공사별 차이가 있지만 보통 208~212cm 암리치 조건을 적용하는 것으로 알려졌다. 대한항공, 아시아나항공, 티웨이항공, 에어프레미아 등은 암리치를 체크한다. 반면 제주항공, 이스타항공 등은 암리치 규정이 없다.이처럼 항공사에서 객실승무원 신장이나 암리치를 중요하게 여기는 이유는 객실 업무를 수행하는데 작은 키로는 다소 어려움을 겪을 수 있기 때문이다.이륙 전 승무원들은 머리 위 선반에
비트코인이 휘청이고 있다. 이달 들어서만 20% 가까이 급락했다. 미국의 관세 전쟁이 본격화한 데 따른 것이다. 트럼프 발(發) 호재로 오른 비트코인이 ‘트럼프 쇼크’로 떨어지고 있는 모습이다. 1일 국내 암호화폐거래소 업비트에 따르면 비트코인은 지난 한 달 동안 19.2% 급락했다. 1억5000만원대에서 거래되던 비트코인은 현재 1억2000만원대에서 거래 중이다. 해외 시장에서는 석 달 만에 9만달러가 붕괴됐다. 비트코인은 지난해 11월 미국에서 대통령 선거에서 도널드 트럼프 대통령이 당선되면서 급등세에 올라탔다. 이후 트럼프 대통령의 취임과 함께 역대 최고가를 달성했지만 지난달 들어 약세로 전환했다. 비트코인의 하락세를 두고 여러가지 분석이 나온다. 우선 트럼프 대통령의 관세 정책으로 확대된 불안감이 비트코인 약세에 불을 지폈다는 의견이다. 블룸버그 통신은 “동맹국과 지정학적 경쟁국에 대한 트럼프의 전투적인 입장이 투자자들의 신뢰를 흔들고, 인플레이션 상승 우려는 여전하다”고 분석했다. 트럼프 대통령의 관세정책이 불러온 거시경제적 불안감은 미 중앙은행(Fed)의 금리 인하 기대감도 악화시켰다.
"한번 다 같이 우르르 그만둬서 새로 고용하기가 너무 힘들었어요."지난 2월 28일 오전 5시 서울 동작구 노량진수산시장에서 만난 판매업자 A씨는 외국인 노동자 구인난을 호소했다. 외국인 노동자 고용주인 그는 이곳에서 '필수 인력'인 아프리카 상인들이 일자리를 그만두는 실태에 대해 안타까운 심경을 밝혔다.최근 노량진수산시장에서 아프리카 상인들이 자취를 감추기 시작했다. 국내 및 조선족 노동자들이 기피하면서 30명까지 늘어났던 이들이지만, 수년 전과 비교해 20% 수준에 그치고 있다. 기피 일자리에 외국인 노동 수급 문제 또한 심각해지고 있다는 지적이 나온다. 사라진 아프리카 노동자들상인들에 따르면 이곳에서 현재 노동을 제공하는 아프리카 출신 노동자는 8명 정도다. 불과 3~5년 전까지만 해도 30명에 달했으나 약 80%가 그만둔 셈이다.이제 이곳을 지키는 아프리카 상인들은 나이가 40~50대다. 경력도 5년 이상이 된 소수만 남았다. 아프리카 노동자들은 선천적인 체격을 바탕으로 이곳에서 궂은일을 도맡고 있었다. 수족관에서 튀어 올라 시장 바닥에서 팔딱거리는 방어를 능숙하게 잡아 집어넣는 코트디부아르에서 온 도나시(45). 도나시는 2017년에 일자리를 찾아 한국으로 왔다. 그를 고용한 A씨는 "성실하게 일하고 한국어도 매우 잘한다"며 도나시를 추켜세웠다. 도나시는 "일한 지 6개월 됐다. 한국 생활비 너무 비싸다. 여기 사람들 다 열심히 산다. 그래서 나도 열심히 일한다"며 자연스럽게 우리말로 말했다.이들의 고용주들은 이들마저 떠나 인력난이 더 심해질까 걱정하는 눈치였다. 30년 경력의 한 도매상인 김씨는 "아프리카에서 온 근로자들