노인장기요양법이 2007년부터 시행되면서 노인 복지의 기틀은 마련됐지만 아직 내실은 부족한 점이 많다. 특히 노인요양시설에는 전문인력 양성이 필수적임에도 불구하고 재직자 교육이 현실적으로 쉽지 않다.

보다 전문적인 노인요양 서비스를 위해서는 재직자들의 재교육이 필수적이다. 그러나 대부분의 노인요양시설 근무 환경상, 별도의 시간을 내어 교육을 받는 것은 관리자에게나 재직자에게나 힘겨운 일이다.

현재 복지시설 교육 업체는 많이 있지만 노인요양시설만을 대상으로 교육 프로그램을 갖추고 있는 곳은 한 곳뿐이다. 노인요양시설 전문 교육 업체인 ‘실버에듀’는 노인 복지를 위한 전문적인 강사 트레이닝을 하고 있으며, 이를 위해 자체 프로그램을 지속적으로 개발하고 있다.



2006년 고용노동부지정 직업능력개발기관으로 시작한 당사는 POSCO, 삼성전자, 코레일, 중소기업청, 한국에너지연구원, 소상공인진흥원, 한국웃음문화연구소 등과 공공기관 및 대기업, 중소기업 등 470여 곳의 기업 교육을 실시해 온 경험이 있다.

이를 바탕으로 (주)글로벌리더십센터의 노인요양교육 전문 브랜드로 거듭나, 2010년부터는 당진시립노인요양원, 구례군립노인요양원, 새소망요양병원, 백제병원 등 전국에 걸쳐 150여 회의 교육을 실시했다.

당사의 교육 프로그램은 100% 환급과정이며 요양원의 근무 특성에 맞춰서 준비하고 있다. 또한 요양원이 준비해야 할 복잡한 서류업무를 대신 진행해주는 서비스로 원활한 교육이 가능하다.

유영준 원장은 “당사는 그동안 해왔던 것처럼 노인을 비롯하여 아동과 장애인 등 사회적 약자들을 위한 지속적인 봉사로 복지시설로서의 사회적 책임을 다하겠다”고 전했다.