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    신도림 준공업지역, 환경정비구역으로 탈바꿈

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    서울시는 제8차 도시계획위원회를 열고 구로구 신도림 293 일대 도시환경정비구역 결정(안)을 조건부로 통과시켰습니다. 이에 구로구 도림천역(2호선) 인근 신도림동 293번지 일대 준공업지역(197,565㎡)이 주거와 산업의 복합공간 조성을 위해 도시환경정비사업으로 추진됩니다. 이 지역은 영세 기계,금속공장들과 노후 주택이 밀집한 구로구 일대의 대표적 주거·공업 혼재지역으로 도시환경정비사업을 통해 쾌적한 주거환경과 경쟁력 있는 산업환경을 갖춘 도시로 변화될 전망입니다. 계획안에 따르면 산업부지 22.7%, 공동주택부지 51.7%가 조성되고, 기반시설은 전체 구역면적의 25.6%로 인근 안양천으로 연결되는 연결녹지, 복합커뮤니티센터 등이 조성됩니다. 용적률은 공동주택 300%, 산업부지 400%, 최고높이는 120m 범위 내에서 안양천변을 당초 고층으로 제안되었지만, 주변경관을 고려한 안양천변을 낮추는 등 다양한 높이 계획을 수립하는 조건으로 결정됐습니다. 공급세대는 약 2,700세대로 80% 이상이 전용면적 85㎡이하의 중소형으로 건설되고, 장기전세주택을 포함해 임대주택 약 500여 세대가 공급될 예정입니다. 박진준기자 jjpark@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ`실존 덤앤더머?` 호주 만취남들, 펭귄 훔쳐 벌금형 생생영상 ㆍ태평양 건너 캐나다 간 日오토바이 발견 생생영상 ㆍ[TV] 세계속 화제-헝가리 30도 육박하는 무더위 ㆍ란제리녀, 아찔 속옷입고 시선즐겨 `레이디가가 팬보다 더하네` ㆍ1주일 남자환승녀, 첫날 키스까지… ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지 박진준기자 jjpark@wowtv.co.kr

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      얼마전부터 채용을 고민하는 리더들을 많이 만나고 있다. 요즘 채용이 어려워졌다고들 말한다. 지원자는 줄고, 적합한 인재는 보이지 않으며, 공고를 올려도 기대만큼 반응이 오지 않는다고 토로한다. 그러나 문제를 조금 더 깊이 들여다보면 오늘의 채용 난맥은 단지 사람의 부족에서만 비롯되지 않는다. 오히려 “어떤 사람을 찾고 있는가”를 제대로 정의하지 못한 채 시장에 뛰어드는 데서 시작되는 경우가 많다. 이 지점에서 채용은 더 이상 단순한 선발의 문제가 아니다.지금의 채용은 선발(Selection)보다 영입(Talent Acquisition)에 가까워지고 있다. 필요한 사람이 나타나기를 기다리는 것이 아니라, 필요한 사람을 먼저 발견하고 설득하는 일로 바뀌고 있기 때문이다. 인재 소싱(Talent Sourcing)의 본질은 사람을 많이 찾는 데 있지 않다. 필요한 사람을 정확히 찾는 데 있다.  좋은 인재는 기다린다고 오지 않는다  과거의 채용은 공고를 내고 지원자를 받아 그중에서 적절한 사람을 고르는 방식이 중심이었다. 그러나 지금의 핵심 인재는 다르다. 이미 다른 조직에서 일하고 있거나, 여러 제안을 동시에 받고 있거나, 애초에 적극적으로 구직시장에 나오지 않는 경우가 많다. 특히 경쟁력 있는 인재일수록 스스로 문을 두드리기보다 누가 먼저 자신을 발견하고 어떤 기회를 제안하는지를 본다. 그래서 채용은 점점 ‘기다림’의 일이 아니라 ‘접근’의 일이 되고 있다. 기업은 이제 채용공고에만 의존할 수 없다. 채용사이트뿐 아니라 링크드인 같은 전문 네트워크, 산업별 커뮤니티, 협회, 대학, 사내외 추천 네트워크까지 활용해 잠재 후보자(passive candidate)에게 먼저 다가가야 한다. 인

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