SK플래닛, 자회사들과 '테크데이' 개최
이날 행사에는 SK플래닛과 5개 자회사의 연구개발 인력 300여명이 모여 오픈플랫폼 기술,대용량 데이터 처리기술,모바일 차량 관제(MIV),T맵,N스크린 등 SK플래닛이 보유한 기술과 싸이월드,오픈마켓 광고시스템,방송플랫폼기술 등 자회사가 보유한 기술을 공개했다.
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정부, '카톡 연속 장애' 카카오에 3개월 내 시정 요구
과학기술정보통신부는 최근 세 차례 카카오톡 서비스 장애를 일으킨 카카오에 개선 조치계획 수립과 시정 결과 제출을 요구했다고 31일 발표했다.과기정통부는 이날 카카오 재난 대응 총괄 책임자와 면담하면서 1개월 내 개선 조치계획을 수립해 제출하고, 3개월 내 시정 결과를 제출하라고 요구했다. 과기정통부 관계자는 “지난 28~30일 통신재난관리심의위원회에서 카카오의 미흡 사항에 관한 시정조치 요구사항을 심의·의결한 결과를 전달한 것”이라며 “카카오가 서비스를 안정적으로 제공하기 위한 책임 있는 대책을 마련하도록 엄정 촉구했다”고 했다.카카오에 전달한 당부 사항엔 △주요 작업 전 사전테스트 체계 강화 △작업관리 통제 강화 △통신 재난 관련 매뉴얼 및 지침 보완 △모니터링 시스템 고도화를 통한 장애 탐지 강화 △장애 원인 분석 및 사후관리 체계화 △장애 사실 이용자 고지 개선 등이 담겼다. 과기정통부는 지난 21일과 23일 카카오톡 서비스 장애 원인과 대응·복구 현황이 담긴 카카오의 통신재난관리계획 이행 여부를 점검한 바 있다.이종호 과기정통부 장관은 “디지털서비스 장애는 국민 일상의 불편을 넘어 사회·경제 전반에 지대한 영향을 끼치는 만큼 재발 방지를 위해 사업자의 관리체계를 면밀히 점검하겠다”며 “카카오는 재난·장애 관리를 위한 조직문화 개선, 안정적인 서비스 제공에 책임을 다할 필요가 있다”고 강조했다.카카오 측은 “작업 관리와 감독이 미흡했다는 과기정통부의 점검 결과를 겸허히 수용한다”면서 “앞으로 주요 작업의 내부
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"이런 몸으론 진급 못해"…중동 경찰 '신체검사' 난리난 이유
인바디가 해외서 건강관리의 목적을 넘어 인사 고과용 신체검사에 사용되고 있다. 특히 아랍에미리트의 수도 아부다비에서는 인바디 점수 85점을 넘지 못하면 경찰이 되기 위한 조건을 충족하지 못하는 것으로 알려졌다.31일 인바디에 따르면 아랍에미리트 경찰은 2021년부터 고사양 전문가용 체성분분석기 인바디(InBody770)을 도입해왔다. 이들은 단순히 경찰들의 신체 건강 증진용이 아니라, 인바디 점수를 통해 경찰 자격을 따지고 있는 것으로 알려졌다.아랍에미리트의 아부다비 경찰 캠프는 매달 2회 인바디 측정을 하도록 규정하고 있다. 매년 5만명의 학생이 약 9개월 간의 캠프 기간을 거친다. 다만 해당 기간 중 인바디 점수가 85점을 넘지 못하면 졸업을 할 수 없다. 아부다비 뿐만 아니다. 아랍에미리트의 최대 도시인 두바이 역시 경찰학교에서 인바디 점수가 낮을 경우 1년 단위로 진급 자격이 박탈 되는 것으로 알려졌다.특히 두바이 경찰은 주기적으로 인바디를 측정해 체중은 물론 체지방률, BMI, 인바디 점수 등을 추출해 두바이 경찰에서 정한 평가 기준에 따라 인사 고과에 반영한다. 평가 기준에 미달하는 경찰들은 영양사가 별도로 관리해 건강한 신체 관리를 돕는다. 이들은 최근 인바디 데이터 관리 플랫폼 LB120을 함께 도입했다. 경찰들의 인바디 측정 결과 및 혈압, 혈액 검사 등의 건강 데이터를 함께 관리해 체계적인 관리를 해나가기 위함이다. 美서도 장병 평가로 '인바디' 사용…韓서도 사용처 커진다미국 군부대에서도 인바디를 적극적으로 수입하고 있다. 미국 법무부와 육군, 해병대에는 2022년과 2023년에 걸쳐 인바디 체성분 분석기가 약 560대 납품됐다.
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"3800시간 일하고 550만원 받아"…의외의 '극한직업' 뭐길래
유튜브 채널 스태프의 근로자성을 다투는 국내 1호 소송이 좀처럼 결론을 내지 못한 채 장기화하고 있다. 31일 법조계에 따르면 구독자 7만여명을 보유한 유튜브 채널 '자빱TV' 스태프 A씨 등 15명이 운영자를 상대로 낸 임금 청구 소송 1심 재판이 2년 가까이 결론을 내지 못하고 있다. 이 사건은 서울중앙지법 제41민사부가 맡았다. 대법원 사법연감을 보면 민사 소송 1심 사건을 합의부가 맡을 경우 평균 420.1일 만에 판결한 것으로 나타났다. 월로 환산하면 1심 판결이 나오려면 약 14개월이 걸리는 셈이다. 자빱TV 스태프들이 소송을 제기한 시기는 2022년 6월. 이날 기준으로 소장을 제출한 지 717일, 약 19개월이 지난 상황이다. 하지만 법원은 아직 결론을 내지 못한 상태다. 재판부는 오는 8월 4차 변론기일을 진행한다. 유튜브 스태프 근로자성 1호 소송 '주목'자빱TV 사건은 유튜브 채널 스태프가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부를 다투는 국내 최초 소송으로 주목받았다. 스태프 측 대리인단은 소장 제출 당시 기자회견을 열고 자빱TV 근무 실태를 폭로했다. 대리인단 주장을 종합하면 A씨 등은 콘텐츠 기획, 시스템 관리 등의 제작 관련 업무를 수행해 왔다. 채널 운영자 B씨는 채용공고를 올려 A씨 등을 채용했고 이들의 업무 일정을 결정했다고 한다. 또 B씨가 구체적인 업무 지시를 내렸고 콘텐츠 제작 외의 업무를 요청했다고 주장했다. 법원은 근로자성을 판단할 때 구체적 업무 지시가 있었는지 여부를 집중적으로 들여다본다.대리인단은 "사업체 운영과 관련된 의사결정 권한을 독점적으로 행사하면서 타인에게 업무 내용은 물론 근무시간과 장소, 규율 등과
