[현장CEO] 이승한 홈플러스 회장

입력2011.10.17 18:02 수정2011.10.17 18:02

홈플러스가 10년 동안 영국 유통그룹 테스코를 설득한 끝에 인천 무의도에 문을 연 `테스코·홈플러스 아카데미`입니다. 개관한 지 갓 100일을 넘긴 이 글로벌 교육센터에는 이승한 회장의 인재 개발을 향한 집념이 녹아 있습니다. 사람이야말로 회사 성장에 가장 필요한 기초 자산이라는 것입니다. 이승한 홈플러스 회장 "저는 사람을 벌어야 된다고 생각을 합니다. 결국은 기업이 그 기업을 구성하는 우리 직원들이나 사람들에 의해서 운영되기 때문에 그분들을 제대로 벌어놓으면, 제대로 개발하면 결국은 세계에서 가장 뛰어난 기업이 될 수 있다는 뚜렷한 생각을 갖고 있는데요." `사람을 기른 사람`으로 기억되고 싶다는 이 회장은 아카데미의 전체 컨셉부터 정원 조경물까지 일일이 챙겼습니다. 교육 시설 환경이 또 하나의 좋은 교육이 될 수 있다는 믿음에서입니다. 이승한 홈플러스 회장 "친환경이라는 것도 세상이나 나라나 지역사회를 위해서 추구해야 하는 가치 중 하나입니다. 그런 가치를 (직원들에게) 가르치기 위해서 이 연수원 자체가 친환경을 추구하는 세계 최초로 이산화탄소가 없는 아카데미가 돼야만 한다.. 가끔은 형식이 실질을 리드하지 않습니까? 효도하려고 하면 효자가 탄생하는 것과 마찬가지로… (여기서) 친환경적인 리더가 탄생할 것으로 믿습니다." 이 회장은 직접 공들인 이 아카데미가 세계 최고의 교육 시설이 될 거라는 자부심을 감추지 않았습니다. 그럼에도 최고경영자가 왜 `돈이 안 되는` 인재 개발에 관여하느냐고 묻자 리더가 조직에 남길 수 있는 최고의 선물이기 때문이라고 답했습니다. 이승한 홈플러스 회장 "리더가 남겨야 될 유산이 무엇이냐. 어떤 사람은 탁월한 재무적인 숫자를 남겨야 된다..회사가 정말 매출도 막 성장하고 이익도 성장하는 그런 걸 얘기합니다. 하지만 그 분이 떠나고 난 뒤에 대개 한 3년 지나고 나면 회사가 비실비실해지고.. 물론 탁월한 재무적 숫자도 남겨야 하지만 리더는 회사에 훌륭한 문화와 시스템을 남겨야 되는데 그 시스템과 문화를 결정하는 중요한 것이 바로 이 아카데미라고 생각합니다." 직원들이 흔히 `회사에 꼭 필요한 사람이 되겠다`고 하지만 자신은 그 반대를 생각한다는 이승한 홈플러스 회장. 최고경영자 없이도 잘 운영될 만큼 우수한 문화와 체계적인 시스템, 훌륭한 후계자들을 조직에 유산으로 남기고 싶단 이 회장의 말에 홈플러스의 미래가 담겼습니다. WOW-TV NEWS 김서연입니다. 김서연기자 sykim@wowtv.co.kr 한국경제TV 주요뉴스 ㆍ"초상권 침해, 어디서부터 어디까지인가?" ㆍ"알고 당하는 이것"...카드론 보이스피싱 `활개` ㆍ올빚, 문채원 팬사인회 진행 ㆍ[포토]F1 코리아 그랑프리 우승자 페텔 ㆍ[포토]여권 속 이 여인네는 누구? 장혜진 개성넘치는 여권사진 1위 ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지 김서연기자 sykim@wowtv.co.kr

관련 뉴스

1

ASML, EUV 출력제고방법 발견…시간당 칩 생산량 증대

ASML 홀딩스의 연구원들은 핵심 반도체 제조 설비인 리소그래피의 광원 출력을 높이는 방법을 발견했다고 밝혔다. 이를 통해 10년 안에 반도체 생산량을 최대 50%까지 늘릴 수 있을 것으로 예상했다. 이는 미국과 중국의 신흥 반도체 제조장비업체에 대한 이 회사의 경쟁 우위 유지에 도움이 될 것으로 전망됐다. 23일(현지시간) 로이터에 따르면, ASML은 고객이 요구하는 모든 조건을 충족하면서 현재 600와트인 EUV 광원의 출력을 1,000와트까지 높이는 방법을 발견했다고 밝혔다. 리소그래피 광원의 출력을 높일 경우 더 강력한 성능으로 시간당 더 많은 칩을 생산할 수 있어 개당 비용을 낮추는 데 도움이 된다. 반도체는 사진 인쇄와 유사하게 특수 화학 물질인 포토레지스트로 코팅된 실리콘 웨이퍼에 EUV 광선을 비추는 노광 방식으로 제작된다. 더 강력한 EUV 광원을 사용하면 칩 제조 공장에서는 노출 시간을 단축할 수 있다.ASML의 NXE EUV 장비 라인 담당 부사장인 테운 반 고흐는 로이터 통신과의 인터뷰에서 "이를 통해 고객들이 더 낮은 비용으로 EUV를 사용할 수 있다”고 말했다. 이 회사는 세계에서 유일하게 상용 극자외선(EUV) 리소그래피 장비를 제조하는 업체이다. 이 장비는 대만 TSMC와 삼성전자, 인텔 등 반도체 제조업체들이 첨단 컴퓨팅 칩을 생산하는데 필수적이다. EUV 장비는 첨단 반도체 생산에 매우 중요하기 때문에 미국은 네덜란드 정부와의 협의로 대중 수출을 막았다. 이는 중국이 자체적으로 장비 개발에 착수하게 자극하기도 했다. 현재 미국에서도 서브스트레이트와 엑스라이트 등 최소한 두 개의 스타트업이 ASML의 기술에 대항할 미국산 제품을 개발하기 위해 수
2

관세 불확실성 증가에 뉴욕증시 하락 출발

트럼프 대통령이 상호관세 위헌 판결이후 전세계 관세를 15%로 인상한다고 발표한 후 23일(현지시간) 미국증시는 하락으로 출발했다. 동부 표준시간으로 오전 10시 15분에 S&P500은 0.6%, 다우존스 산업평균은 1.3% 내렸다. 금주에 엔비디아의 실적 발표를 앞두고 있는 가운데 기술주 중심의 나스닥 종합은 0.6% 하락했다. 새로운 관세 부과로 세계 경제 전망에 대한 불확실성이 커지면서 금 가격이 급등했다. 현물 금가격은 1.2% 오른 온스당 5,170.23달러를 기록했고 금 선물 가격은 2.4% 상승한 5,204달러에 달했다. 10년 만기 미국채는 2베이시스포인트(1bp=0.01%) 오른 4.06%를 기록했다. 비트코인은 급락하며 한때 6만5천달러 아래로 떨어졌다가 6만6천달러선을 회복했다. 트럼프 대통령이 지난 금요일 전세계 관세율을 10%로 발표했다가 다음 날 15%로 올리면서 또 다시 관세 정책에 대한 불확실성이 시장에 영향을 줬다. 트럼프 대통령은 새로운 관세가 즉시 발효될 것이라고 덧붙였지만 발표 시점에 관한 공식 문서에 서명했는지 여부는 불분명하다. 대통령은 또 향후 몇 달 안에 추가 세금이 부과될 것이라고 경고했다.유럽 관계자들은 이번 조치에 대해 우려를 표명하며 미국과의 무역 협정 승인을 중단할 것이라고 경고했다.지난 금요일, 미국 대법원이 트럼프 대통령의 상호관세를 불법화한 판결 이후 주가는 초반 상승세를 보였으나, 이후 하락세로 돌아섰다가 결국 회복했다. 투자자들은 대법원 판결이 미국과 무역 상대국 간의 긴장을 완화하고 관세로 피해를 입은 기업들에게 환급이 이루어질 수 있기를 기대했다.그러나 대통령이 1974년 무역법 122조에 의거해 대통령이 의회의 승인을 받
3

월러 "3월 금리인하 지지 여부, 고용 데이터에 달려"

크리스토퍼 월러 미 연방준비제도(연준) 이사는 3월의 정책 회의에서 금리 인하를 지지할 지 여부는 향후 발표될 노동 시장 데이터에 달려 있다고 밝혔다. 23일(현지시간) 월러는 워싱턴에서 열린 전미경제협회(NABE)에서 발표한 연설문에서 “2월 노동 시장 데이터가 1월과 마찬가지로 노동 시장의 하방 위험이 감소했음을 나타낸다면, 3월 연방공개시장위원회(FOMC)에서 금리 동결이 적절할 수 있다”고 말했다. 이는 지난 해 이후 금리 인하를 지지해온 월러 이사의 비둘기파적 견해가 다소 중립적으로 바뀐 것으로 평가된다. 그러나 그는 “1월의 양호한 노동 시장 소식이 수정되거나 2월에 사라진다면, 이는 3월 회의에서 금리 인하가 이뤄줘야 한다는 입장을 뒷받침할 것”이라고 밝혔다. 월러는 1월 연준의 기준금리 동결 결정에 반대하며, 노동 시장의 약세 조짐을 이유로 0.25%포인트 인하를 선호한다고 밝혔다. 이후 발표된 1월 고용 보고서는 예상보다 훨씬 좋게 나왔는데, 미국 경제가 견조한 속도로 일자리를 늘리고 실업률이 하락했기 때문이다.월러는 "근원 인플레이션이 2% 목표에 근접했음을 시사하는 신호가 계속된다면, 적절한 정책을 수립하는 핵심은 노동 시장에 대한 견해가 될 것"이라고 말했다. 월러는 긍정적인 수치를 환영했지만, 특히 보고서의 수정된 데이터에서 2025년 순고용 창출이 거의 0에 가까운 것으로 나타난 점을 들어 "신호보다 잡음이 더 많을 수 있다"는 우려를 표명했다. 그는 이것이 2025년 고용 시장이 "약하고" "불안정"했음을 시사한다고 말했다. 미국 노동통계국은 2월 고용 보고서를 3월 6일에 발표할 예정이다.