[한경속보]인턴을 채용하는 중소기업 10곳 중 9곳은 정규직 전환 계획이 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인이 인턴을 채용한 중소기업 147개사를 대상으로 ‘인턴의 정규직 전환 계획’에 대해 조사한 결과 93.9%가 ‘계획이 있다’라고 응답했다.전체 인턴 중 정규직 전환 예정 비율은 ‘91~100%’라는 응답이 37%로 가장 많았다.뒤이어 △‘51~60%’(15.9%) △‘61~70%’(10.1%) △‘71~80%’(8.7%) △‘81~90%’(8%) △‘10% 이하’(5.8%) 등의 순으로 평균 69%인 것으로 집계됐다.또한 응답 기업의 92%는 인턴의 역량에 따라 예정보다 더 많은 인원을 정규직으로 전환할 의향도 있는 것으로 나타났다.정규직 전환 시 가장 중요하게 평가하는 부분으로는 절반에 가까운 47.8%가 ‘업무 수행 능력’(47.8%)을 선택했다.다음으로 △‘성실성’(21.7%) △‘책임감’(13.8%) △‘조직 적응력’(8.7%) △‘업무 적성’(4.4%) △‘팀워크 형성’(2.2%) △‘애사심’(1.5%) 순이었다.

실제 인턴들의 근무 현황에 대해선 ‘정규직과 동일한 업무’(71.4%，복수응답)라는 응답이 가장 많았다.계속해서 △‘문서 정리 및 자료조사’(21.1%) △‘복사， 물건 나르기 등 단순 잡무’(10.2%) △‘리서치，판매 등 현장 업무’(6.8%) △‘기획 업무’(4.8%) 등이 있었다.활동기간은 △‘6개월’(36.7%) △‘3개월’(34%) △‘12개월 이상’(11.6%) △‘2개월’(8.2%) △‘1개월 이하’(5.4%) 등의 순으로 평균 5개월로 조사됐다.

최진석 기자 iskra@hankyung.com