한국은행은 현행 30개의 국·실을 26개로 줄이고 전문적인 '외자운용원'을 설립하는 등의 대규모 조직 개편안을 21일 밝혔다.

한은의 지난 1998년 이후 13년 만에 실시되는 이번 조직 개편 내용은 '직군제 폐지'와 '국·실조직 감축','수석이코노미스트 도입' 등의 본부조직 개편안과 다음해 이후 시행되는 지방조직 개편안 등이 골자다.

먼저, 직무의 연관성과 유사성이 높은 본부 국·실을 5개 직군(조사통계, 금융안정, 경영관리, 통화정책 및 국제금융)으로 구분, 그동안 2∼4급 직원에게 소속 직군내에서만 근무토록 했던 직군제를 폐지했다.

16개부서(12국 2실 1원 1센터)를 15개부서(11국 1실 3원)로 개편하고 14개실(국소속)을 11개로 감축, 전체 국·실을 30개에서 26개로 줄였다.

이에 따라 1급 직원 4명을 포함하여 총 21명의 정원을 감원했다. 국소속 실은 모두 부(部)로 체제가 변경됐다.

한은 관계자는 "이번 대규모 조직개편은 금융위기 이후 요구되는 중앙은행의 유연성과 개방성을 확대하는 게 목적"이라며 "중앙은행의 기능이 효율적으로 수행되도록 순차적으로 개혁을 추진할 것"이라고 설명했다.

이번 개편안에는 3000억달러에 달하는 외환보유고를 전문적 운용하기 위한 '외자운용원'을 설립 내용도 포함됐다.

전문성이 큰 외화자금국을 인사, 조직운영 등에 있어서 자율성을 강화한 외자운용원으로 개편할 방침이다. 해당 원장과 간부직원은 대내외 직책공모를 통해 전문가들로 충원하고 원장을 경제연구원장 수준으로 예우한다는 계획이다.

지방조직 개편안은 다음해 이후 시행되는 중장기 과제로 현재 모든 지역본부에서 취급하고 있는 화폐 수급업무를 5개 대형지역본부로 집중한다는 내용이다.

국내 화폐수급규모의 절반 이상을 차지하는 수도권과 중부지역의 업무를 집중적으로 처리하는 '화폐센터'도 설치할 방침이다.

한은은 금융기관의 화폐 수송여건 개선과 지급결제수단의 다양화 등 주변여건이 변화한 것이 주된 이유라고 설명했다.

한경닷컴 이민하 기자 minari@hankyung.com