구직자 3명 중 1명은 입사지원 시 허위기재 등의 거짓말을 해본 경험이 있는 것으로 조사됐습니다. 취업포털 사람인이 자사회원인 구직자 1천569명을 대상으로 '입사지원 시 거짓말 경험'에 대한 설문을 진행한 결과 35.7%가 '거짓말을 해본 경험이 있다'라고 응답했습니다. 전형별로 살펴보면 '서류전형'이 43.6%로 가장 많았고, '면접전형'은 27.5%, '서류, 면접 둘 다'라는 응답자는 27%나 됐습니다. 또, 이들 중 71.3%는 '거짓말을 한 전형에서 합격한 경험'이 있는 것으로 나타났으며 거짓말 한 항목으로는 '지원동기' (38.8%, 복수응답)가 1위를 차지했습니다. 다음으로 '장·단점'(26.3%), '아르바이트 등 사회경험'(22.7%), '성격'(21.3%), '경력'(16.8%)등의 순이었습니다. 입사지원 시 거짓말의 필요성에 대해서는 63.5%가 '필요하다'고 응답했습니다. 그 이유로 '취업을 위해서는 어쩔 수 없어'(30.5%)를 첫 번째로 꼽았으며 '입사의지로 볼 수 있어서'(22.9%), '단점이나 약점을 감출 수 있어서'(20.1%)등의 대답이 높은 응답률을 보였습니다. 전재홍기자 jhjeon@wowtv.co.kr