롯데맨 "정장·넥타이 굿바이"

캐주얼 자율복장 연중 실시
보수적 기업문화 변화 관심

'롯데맨'들이 넥타이와 정장을 벗고 산뜻한 비즈니스 캐주얼 복장으로 갈아입는다. 재계에 불고 있는 '자율 복장' 바람에 보수적인 기업문화로 유명한 롯데도 동참키로 한 것이다.

3일 롯데그룹에 따르면 신동빈 부회장은 최근 열린 그룹 정책본부 임원회의에서 "임직원들의 창의력을 끌어올리기 위해선 근무복도 자율화할 필요가 있다"며 전 계열사에 표준 근무복을 비즈니스 캐주얼로 바꾸도록 지시했다. 여름철인 6~9월에만 한시적으로 허용했던 '노타이' 차림을 '연중 실시'로 변경한 것이다.

롯데 관계자는 "당초 이달부터 양복 차림으로 전환할 계획이었지만 최근 신 부회장 등 그룹 최고경영진이 '임직원들이 보다 유연하게 사고하는 데 도움이 될 것'이라며 자율 복장제 실시를 지시했다"고 설명했다.

자율 복장제 실시로 '검정색 양복에 흰색 와이셔츠'로 대표됐던 롯데맨의 복장은 '밝은색 셔츠에 편안한 재킷'으로 바뀔 전망이다. 롯데는 각자의 취향에 따라 옷을 선택하되 라운드 티셔츠,청바지,운동화 등 비즈니스에 어울리지 않는 의류는 허용하지 않기로 했다. 또 영업부 등 고객 및 외부 업체와 미팅이 잦은 부서에 대해선 예전처럼 정장을 입도록 했다.

재계에서는 이번 자율 복장제 도입이 '최근 들어 달라지고 있는 롯데의 모습'을 보여주는 대표적인 사례로 평가하고 있다. 롯데는 2004년 신 부회장이 그룹 정책본부장을 맡은 뒤 '내실 다지기에만 주력하던 보수적인 기업'에서 '공격 경영을 펼치는 도전적인 기업'으로 이미지를 바꿔나가고 있다. 롯데는 올 들어서만 4조원 가까이 투입해 말레이시아 석유화학업체인 타이탄 등 국내외 8개 기업을 인수했다.

롯데 관계자는 "재계에서 가장 보수적으로 평가됐던 롯데의 기업문화는 신 부회장이 경영 전면에 나서면서 빠른 속도로 바뀌고 있다"며 "신 부회장이 직원들의 창의성과 업무효율을 끌어올리는 데 관심이 많은 만큼 자율복장제 외에도 앞으로 고정관념을 깨는 다양한 정책이 나올 것으로 예상된다"고 말했다.

오상헌 기자 ohyeah@hankyung.com