아카몬 GM대우 사장, "관료주의 타파"

GM대우가 관료주의 타파의 일환으로 임원 집무실 크기는 대폭 줄이고, 직원을 위한 사무공간은 크게 늘리는 등 보다 효율적인 근무환경 조성을 위해 지난 달부터 ‘사무공간 개보수 작업’에 들어갔습니다.

GM대우 크리스 테일러(Chris Taylor) 인사,변화관리부문 부사장은 “사무공간 개보수 작업의 목적은 지금까지 임원들에게 할당됐던 공간을 보다 많은 직원들이 함께 공유할 수 있도록 하기 위한 것”이라고 말했습니다.

GM대우 마이크 아카몬(Mike Arcamone) 사장의 집무실도 예외는 아니어서 8월 여름 휴가기간 중 사무실 축소 공사를 완료해 현재 아카몬 사장의 집무실은 이전보다 절반 가까이 면적이 줄어들었습니다.

한편, 이에 앞서 아카몬 사장은 지난 5월 회사에 잠재돼 있는 관료주의를 타파하고, GM대우를 보다 효율적인 조직으로 탈바꿈하기 위해 ‘관료주의 타파(Bureaucracy Buster)’ 프로그램을 전격 도입한 바 있습니다.

아카몬 사장은 “관료주의 타파 프로그램의 목적은 직원들의 불필요한 작업을 제거하는 것”이라며, “직원들은 이제부터 임원진을 위한 업무에 치중하는 것이 아닌 실질적으로 필요한 업무에서 성공적으로 살아 남기 위한 업무에 심혈을 기울여달라”고 당부하기도 했습니다.

GM대우는 직원 누구라도 사내에서 발견되는 관료주의를 찾아 이를 제거할 수 있는 해결책을 사내 인트라넷 ‘CEO에게 고함(Ask the CEO)’ 코너에 게재하도록 했으며, 이 가운데 아카몬 사장이 매월 최고의 아이디어를 낸 직원 한 명을 선정합니다.

이 밖에도 ‘고위 임원회의 시간 50% 단축’, ‘업무 보고용 프리젠테이션 자료 10장 이내로 제한’ 등 관료주의를 타파하고, GM대우가 혁신적이고 효율적인 회사 운영 체제로 전환하는 데 더욱 박차를 가하고 있습니다.

최진욱기자 jwchoi@wowtv.co.kr