나이 많은 신입사원 불편하다

기업이 신입사원을 채용할 때 연령 상한선이 존재하는 것으로 나타났습니다.

취업포털 사람인이 인사담당자 236명을 대상으로 신입사원 채용 시 연령 상한선 여부에 대해서 조사한 결과, 47%가 연령 상한선이 있다고 답했습니다.

남성의 신입사원 연령 상한선은 30세, 여성의 경우는 28세로 나타났습니다.

이처럼 연령 상한선을 두는 이유로는 나이에 따라 상사나 동료가 불편해서라는 응답이 37%로 가장 많았고, 이어 조직 위계질서를 위해서, 조직 적응도가 다르기 때문에 순이었습니다.

박영우기자 ywpark@wowtv.co.kr