본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    [집중분석]LG그룹, 상반기 채용 동향

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    [앵커] 이번주 국내 5대기업들의 채용동향을 집중분석하도록 하겠습니다. 오늘은 첫순서로 LG그룹을 살펴봅니다. 전재홍기자 나오셨습니다. 안녕하세요 먼저 LG그룹은 어떤 회사인지가 궁금합니다. [기자]LG그룹은 락히화학공업사로 1947년 창립했습니다. 1995년 이름을 LG로 바꿨는데요. 주요 사업부문은 전자, 화학, 통신·서비스업종이며 총 30개의 자회사, 130여 개 법인, 70여 개 지사, 40여 개 공장, 70여 개 연구소를 가지고 있는 국내 굴지의 그룹집단입니다. 삼성과 현대차그룹, SK에 이어 재계순위는 4위입니다. [앵커]국내 대표적인 기업중에 하나이기 때문에 LG라는 이름은 많이 들어봤습니다. 하지만 기업문화랄지 어떤 사람들 원하는지도 궁금한데요. [기자] 재미삼아서 이런 이야기를 하는데요. 삼성은 스마트하면서 1등을 놓치지 않으려는 모범생이라고 한다면 LG는 다재다능하면서 인간미 넘치는 학생에 비유를 많이 하는데요. 성과 지상주의로 냉철한 것이 삼성의 기업문화라면 LG는 '인화'의 기업이라고 지칭합니다. 이러한데에는 LG의 태생적인 역사를 알아야하는데요. 지금은 분리가 됐지만 그룹을 공동창업주인 구씨 가문과 허씨일가가 함께 만들었습니다. 3대에 걸쳐 50여년간 동업관계를 이어오는 과정에서 서로에 대한 배려와 '인정주의', 그리고 '인화'가 하나의 기업문화로 정착됐다는 것이죠. 사실 이것은 고유의 기업문화이기 때문에 그것이 좋다 않좋다라고 말할수는 없는 문제인 것 같습니다. LG의 계열사인 LG화학의 인사를 담당하고 있는 김경호 수석부장에게 LG의 문화에 대해 물었습니다. 지금은 사실 많이 내부에서 변화하고 있다고 하는데요. 함께 들어보시죠. 김경호 LG화학 인사부장 "'인화'라는 이야기 많이 하지만 LG의 문화는 LG웨이로 대변됩니다. LG웨이는 일등LG를 표방하고 있습니다. 사람이 좋은 것도 좋지만 더 나아가 경쟁을 통해 이겨낼 수 있는 문화가 LG의 문화라고 할 수 있겠습니다" 말씀 들으셨듯 LG웨이라는 모토아래 LG인들은 상당한 자부심을 가지고 있으며 인간을 소중하게 여기는 기업 문화가 바로 LG의 기업문화라할 수 있습니다. [앵커] LG그룹의 현재 위치와 기업문화에 대해 살펴봤고요. 채용 이야기로 넘어가보죠. 구본무 회장이 1만명정도 채용하겠다고 전경련 회장단 조찬에서 밝혔죠? [기자]그렇습니다. 구본무 LG그룹 회장은 "올해 1만명을 신규 채용할 계획"이라고 전경련 회장단 간담회에서 밝혔는데요. LG그룹은 지난해 9천600명을 채용한 바 있습니다. 지난해보다는 소폭 늘어난 채용규모입니다. 삼성그룹이 6천500명을 채용했던 것과 비교해도 글로벌 경기위기에도 불구하고 채용에 적극적이었는데요. 채용규모를 아직 확정하지 않은 상황이지만 그룹 회장이 직접 밝힌 만큼 최소 1만명은 신규로 채용할 전망입니다. 일단 15조원을 투자하겠다고 투자계획을 밝혔는데요. LG그룹사상 최대의 투자를 밝힌 만큼 고용도 이에 따라 늘어날 수 밖에 없을 것으로 보입니다. [앵커] 구체적으로 살펴보죠. 벌써 연초부터 개별계열사별로 인력을 뽑고 있는데요. LG화학이 신규공채를 진행하고 있죠? [기자]네, LG그룹의 계열사 가운데 상장사는 총 13개가 있습니다. LG화학도 이 가운데 하나인데요.유가증권시장에 상장되어있습니다. 지난해 결산이 아직 이뤄지지 않았기 때문에 2008년 자료를 보면 매출 12조 6천억원, 영업이익은 1조3천억원에 이릅니다. LG화학에서의 채용계획을 회사의 인사를 책임지고 있는 김경호 수석부장의 말을 들어보겠습니다. 김경호 LG화학 인사부장 "지난해에 이어 올해에도 대단위 인력이 필요합니다. 이번 상반기 공채를 통해서 100명이상 채용할 예정이고 아직 채용계획이 확정되진 않았지만 올해 전체로 봤을때는 500명 정도의 인력이 필요한 수준입니다" LG화학은 전체 종업원수는 1만명에 이르는 대기업입니다. 과거 럭키치약 기억하시는분들도 많겠지만 LG그룹의 모기업인 럭키에서 이름을 바꾼 곳이 바로 LG화학입니다. 전남 여수와 나주시, 충북청원와 오창, 울산, 익산, 서산에 공장이 있습니다. [앵커] LG그룹내에서 가장먼저 공채를 시작한 LG화학에 들어가기위한 팁을 주시죠. 어떤 인력을 원하고 어떤 일을 하게되는지도 궁금한데요? [기자] LG화학은 우선 생산기술, 공무,특허,구매,기획등에 걸쳐 상반기 공채를 통해 100명정도의 신입사원을 채용할 계획입니다. 화학공학계열과 전기전자계열의 전공자들이면 관심을 가져볼만한데요. 오늘까지가 마감이니까 모르셨던분은 접수를 서두르셔야겠습니다. 이번 LG화학의 인력충원계획과 더불어 어떤 인재를 원하는지 직접 인사담당 책임자의 이야기를 들어보겠습니다. 김경호 LG화학 인사부장 "글로벌 경쟁력을 갖춘 스펙도 중요하지만 무엇보다 인성을 갖춘 인재를 뽑으려합니다. 조직에 어울리는 건전하고 열정적인 마인드를 가진 사람이 필요합니다" LG그룹의 경우 LG화학을 시작으로 올해 상반기 공채를 계열사 별로 진행하고 있는 상황입니다. 그룹의 문화와 채용계획을 잘 파악하시고 접근하는 전략이 필요해 보입니다. [앵커] 네 지금까지 LG그룹의 채용동향과 더불어 LG화학의 상반기 공채에 대해 들어봤습니다. 전재홍 기자, 내일은 삼성그룹의 상반기 채용동향을 가지고 이야기 나눠보겠습니다. 감사합니다. 전재홍기자 jhjeon@wowtv.co.kr

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      투자 세제 지형 격변…'배당 분리과세' 유불리 따져야 [고정삼의 절세GPT]

      <고정삼의 절세GPT>에서는 독자들이 궁금해할 세금 관련 이슈를 세법에 근거해 설명합니다. 22회는 윤나겸 아우름웰스앤택스 대표 세무사와 함께 올해부터 달라진 세제에 대해 알아봅니다.>올해부터 기업의 법인세율이 1%포인트 오르고 증권거래세율이 0.05%포인트 인상되는 등 세제가 일부 달라진다. 고배당 기업에 투자해 얻은 배당소득은 종합소득과 분리해 과세된다.10일 세무업계에 따르면 올해부터 모든 기업의 법인세율이 1%포인트 올라 10~25%가 적용된다. 이는 2022년 당시 세율과 같은 수준이다. 일반법인의 경우 과세표준이 2억원 이하면 10%, 2억~200억원은 20%, 200억~3000억원은 22%, 3000억원 초과분은 25%의 세율이 매겨진다. 성실신고 확인 대상 소규모 법인의 경우 200억원 이하 20%, 200억~3000억원 이하는 22%, 3000억원 초과분은 25%다. 증권거래세율은 2023년 수준으로 돌아간다. 올해부터 유가증권·코스닥시장과 장외시장(K-OTC)에서 매매 시 적용되는 증권거래세율은 0.05%포인트 인상된다. 유가증권시장은 기존 0%(농특세 0.15% 포함)에서 0.05%(농특세 0.2%)로, 코스닥·K-OTC시장에서는 0.15%에서 0.2%로 조정된다. 증권거래세는 이익·손실에 상관없이 주식 거래에 매겨지는 세금이다. 증여처럼 무상 이전되는 경우엔 부과되지 않는다.고배당 상장사로부터 받은 배당금에 대한 분리과세도 도입된다. 기존엔 금융소득 2000만원까지는 15.4%(지방세 포함)를 적용해 분리과세하고, 이를 넘으면 금융소득종합과세 대상으로 최고 49.5%의 세율이 매겨졌다.또 올해부터는 배당금을 근로·사업·연금·기타소득과 합산하지 않고 별도 세율로 세금을 부과한다. 배당성향(순이익 대비 배당금 비율)이

    2. 2

      "하루 20시간 써요"…요즘 부모들 난리 난 '300만원 아기 헬멧'

      아기의 머리 모양을 예쁘게 만들어 준다는 '두상 교정 헬멧'이 개당 200만~300만원에 이르는 고가에도 빠르게 확산하고 있다. 신생아 머리의 특정 부위가 납작하게 눌리는 사두증 진단이 늘고 있는 가운데, 치료가 필요하지 않은 정상 아이를 위해서도 고가 제품을 구매하는 부모들이 급증한 것이다.일각에서는 아이의 뇌 발달을 지연시키는 두개골 유합증이 아닌 이상, 불필요한 헬멧 치료가 오히려 독이 될 수 있다는 시각도 나온다.10일 건강보험심사평가원에 따르면 사두증 진단 환자는 2024년 1만100명으로 15년 사이 약 25배 증가했다. 2010년 409명이던 환자는 두상 교정 헬멧과 베개 등이 대중에 알려지면서 기하급수적으로 늘어 2018년 5585명을 넘겼다. 6년 만인 2024년에는 처음으로 1만명을 돌파했다. 진단 환자의 99%는 5세 미만 영유아다.사두증은 생후 초기 자세의 영향으로 흔히 나타나는 '자세성 사두증'과 신생아의 후두부 봉합선이 조기에 붙는 '두개골 유합에 따른 사두증'으로 나뉜다. 의학적으로 머리 좌우 대각선 길이의 차이가 일정 수준을 넘어갈 때 헬멧 교정 여부를 고려한다. 두개골이 유연한 생후 3~15개월 사이 영유아가 하루 20시간가량 헬멧을 착용해야 효과가 있는 것으로 전해졌다.문제는 헬멧 치료가 필요할 만큼 심각하지 않은데도 미용 목적으로 교정을 택하는 경우다. 병원 진료 없이 곧바로 민간 교정 센터에서 상담을 받는 사례도 많다. 일부 연예인의 자녀가 헬멧 착용 모습을 공개하면서 온라인 육아 커뮤니티와 SNS에서 관련 게시물이 급증하고 있다.전문가들은 경미한 사두증의 경우엔 대부분 베개 조정, 자세 교정 등으로도 개선될 수 있다고 조언했다. 신민

    3. 3

      다이소 또 일냈다…5만원짜리 5000원에 팔더니 '품절 대란'

      다이소가 유명 메이크업 아티스트 '정샘물'과 협업해 선보인 화장품 '줌 바이 정샘물'이 출시 직후부터 품귀 현상을 빚고 있다.10일 다이소몰에 따르면 이날 오전 기준 스파츌라 파운데이션, 메이크업 픽서 등 주요 제품을 포함한 8개 품목이 일시 품절 상태다. 오프라인 매장에서도 일부 인기 제품은 입고와 동시에 소진되며 구매가 쉽지 않은 것으로 알려졌다.'줌 바이 정샘물'은 다이소가 지난 5일 출시한 전용 브랜드다. 파운데이션·쿠션·픽서 등 베이스 메이크업 제품 13종으로 구성됐다. 가격은 1000~5000원대로 기존 정샘물뷰티 제품 가격대(2만~5만원대)와 비교하면 최대 90% 저렴하다.전문가 브랜드에 대한 신뢰와 다이소의 가격 경쟁력이 결합해 소비자의 선택을 받은 것으로 분석된다. 다이소는 유명 뷰티 브랜드와 협업해 히트 상품을 만들어 내고 있다. 지난해 상반기 다이소에선 토니모리의 서브 브랜드 '본셉'을 출시해 '레티놀', '비타씨' 등 고기능성 제품을 단돈 5000원에 팔면서 폭발적인 인기를 끌었다. 해당 브랜드는 출시 1년여 만에 500만개 이상 판매됐다.LG생활건강이 다이소 전용으로 선보인 '바이 오디-티디'(Bye od-td) 제품은 9개월 만에 100만개 이상 판매됐다 아모레퍼시픽의 세컨드 브랜드 '미모 바이 마몽드' 역시 론칭 7개월 만에 누적 판매 200만개를 넘어섰다.다이소의 뷰티 상품 수는 초기 100여 종에서 현재 1400여 종으로 확대됐고 입점 브랜드는 140여 개에 달한다. 기초·색조는 물론 헤어, 네일, 뷰티 소품까지 전방위로 라인업이 확장됐다.진영기 한경닷컴 기자 young71@hankyung.com

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT