본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    대한민국 최고과학기술인상‥강석진ㆍ이현순ㆍ서유헌씨

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트

    교육과학기술부와 한국과학기술단체총연합회는 6일 제7회 대한민국최고과학기술인상 수상자로 강석진 서울대 수리과학부 교수(48)와 이현순 현대 · 기아자동차 연구개발총괄본부 담당 부회장(59),서유헌 서울대 의대 교수(61)를 각각 선정했다.

    표현론 분야의 세계적 권위자인 강 교수는 무한차원 Lie(리)대수의 구조를 연구하는 새로운 방법론을 제시했으며 완전결정이론을 개발하는 등 조합론적 표현론 발전에 공헌했다.

    이 부회장은 현대 · 기아자동차를 20년 만에 생산대수 세계 5위의 글로벌 톱 브랜드로 성장시킨 공로를 인정받았다. 한국 최초의 국산엔진인 알파엔진을 탄생시킨 주역으로 D엔진,람다엔진,세타 월드엔진,타우엔진 등의 개발을 주도해 왔다.

    서 교수는 'C단 단백질'이 신경세포를 사멸시키는 독성이 '베타펩티드'보다 10~100배 이상 강하다는 사실을 처음으로 밝히고 치매의 원인으로 'C단 단백질 학설'을 제시했다. 이전까지는 '베타펩티드'가 치매를 유발하는 원인으로 지목됐다.

    대한민국최고과학기술인상은 1968년부터 시행해온 대한민국과학기술상을 2003년부터 확대 · 개편한 우리나라 최고 권위의 과학기술인상으로,매년 4명 이내로 수상자를 선정하고 있다. 수상자에게는 대통령 상장과 부상으로 상금 3억원이 수여된다. 시상식은 7일 인천 송도 컨벤시아에서 열리는 대한민국과학기술연차대회 개회식에서 개최된다.

    황경남 기자 knhwang@hankyung.com

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      오월드 탈출 늑대 '늑구', 열흘 만에 포획…"건강 이상 없다"

      지난 8일 대전 오월드를 탈출한 늑대 '늑구'가 수색 열흘만인 17일 오전 12시44분께 포획됐다.17일 대전시에 따르면, 수색 당국은 이날 대전 중구 사정동 오월드에서 약 1.9㎞ 떨어진 안영동 안영IC 인근 수로에서 늑구를 포획했다.수색 당국은 지난 16일 오후 11시45분께 안영동 일대에서 늑구 추정 개체를 발견하고 수의사 입회하에 마취총을 쏴 생포했다.늑구는 이후 오월드로 옮겨져 맥박과 체온 등을 확인했으며, 모두 정상인 것으로 알려졌다.수색 당국 관계자는 "늑구를 안전히 오월드로 옮긴 상태"라며 "현재까지 건강에는 이상이 없는 상태로 마취가 깰 때까지 상태를 살피고 있다"고 말했다.이슬기 한경닷컴 기자 seulkee@hankyung.com

    2. 2

      [포토] 세월호 유가족 위로하는 이재명 대통령

      이재명 대통령과 김혜경 여사가 16일 경기 안산시 단원구 화랑유원지에서 열린 세월호 참사 12주기 기억식에 참석한 뒤 희생자 유가족을 만나 손을 잡고 위로하고 있다. 현직 대통령이 기억식에 참석한 것은 처음이다.김범준 기자

    3. 3

      "한화오션, 사내 급식업체 노조와도 대화해야"…노동위 결정

      노동위원회가 사내 급식업체 노동조합에 대한 원청의 사용자성을 인정한 판정을 내놨다. 고용노동부가 내놓은 개정노동조합법 해석지침의 방향과 다소 다른 결론이다.  경남지방노동위원회는 16일 한화오션 소속 민주노총 금속노조의 교섭요구 노조 확정공고 이의신청 사실의 공고에 대한 시정 신청을 인정했다.지난달 10일 개정노동조합법(노란봉투법) 시행 직후 하청 노조가 교섭을 요구하자 한화오션은 당일 교섭요구 사실을 공고한 바 있다. 다만 이 과정에서 한화오션은 교섭 대상에 거제통영고성 조선하청지회만 명시하고, 웰리브지회는 제외한 바 있다. 이에 웰리브지회는 이의 신청을 냈고 결국 경남지노위는 한화오션의 원청 사용자성을 인정하며 웰리브지회를 포함해 교섭요구 사실을 공고해야 한다고 결정한 것이다. 웰리브지회는 한화오션의 급식, 출퇴근 버스 운행, 시설 관리 등 업무를 맡는 도급 업체다. 고용노동부는 개정노조법 해석지침에서 구내식당 조리·배식업무를 하는 사내 협력업체에 대한 업무시간·일정 관련 지시를 한 것은 '일반적 지시권'에 불과해 하청 노조의 근로조건에 대한 '구조적 통제'로 볼 수 없다고 판단하기 어렵다고 본 바 있다. 이번 결정에 대해 업계 관계자는 “내부 문제로 식사 공급이 안되면 조선소를 세워야 한다"며"급식 업체처럼 독립성이 강한 영역까지 사용자성을 인정한 것은 관련 서비스를 이용하는 대다수 대기업들에겐 당혹스러운 결과"라고 했다. 한편 웰리브지회는 성과급 등을 두고 한화오션과 갈등을 빚어 왔다. 지회는 “한화오션이 성과급 원·하청 동일 비율 지급‘을 발표

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT