정부가 청년실업 문제 해소책의 하나로 내년부터 공공부문에서 대졸 미취업자 등을 인턴 직원으로 1만명 뽑기로 했다. 중앙행정기관 지방자치단체 정부 산하기관 등에서 일하며 경험을 쌓는 이른바 '인턴 공무원'이 등장하게 되는 것이다.

21일 관계당국에 따르면 정부는 최근 강만수 기획재정부 장관 주재로 열린 위기관리대책회의(옛 경제정책조정회의)에서 이 같은 내용의 '공공부문 청년인턴제 도입 방안'을 확정했다. 지금껏 일부 지자체나 개별 부처 단위에서 청년층을 임시.일용직으로 채용한 사례는 있었지만 범 정부 차원에서 대대적으로 인턴 직원을 선발하는 것은 이번이 처음이다.

인턴 공무원 채용 규모는 각 부처와 산하기관 정원의 1% 범위 내에서 정해졌다. 선발 인원은 중앙부처(국방부 교과부 제외)와 지자체가 각각 3000명씩,정부 산하기관이 4000명을 뽑아 모두 합쳐 1만명 수준이 될 것으로 알려졌다. '전일제(full time)'로 일해야 하기 때문에 재학생은 대상에서 제외하며 급여는 기본급 월 100만원에 시간외 수당을 별도로 지급한다.

고용계약은 1년 단위로 맺고 근무하는 동안 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 등 4대 보험 혜택이 주어진다.

여기에 들어가는 예산은 각 부처와 기관별로 불필요한 지출을 절감해 조달할 계획이다. 다만 정규직 전환 보장이나 추후 공무원 선발시험에서 인센티브를 주는 방안은 검토하지 않고 있다. 기존 공무원 채용 계획과는 무관하기 때문에 인턴 채용을 감안해 내년 공직자 선발 인원을 줄이는 일도 없을 것이라고 정부 관계자는 밝혔다.

인턴을 어떤 기준으로 선발할지를 담은 전형요강과 각 기관 배치 인력이 담당할 업무의 성격 등은 아직 확정되지 않았다. 하지만 정부 행정 업무 특성상 번역 사무보조 문서정리 대규모 데이터 입력 등을 맡을 것으로 보인다. 행정안전부는 이달 안에 인턴 채용 세부 지침을 확정해 각 기관에 시달할 예정이다. 행안부는 올해 안에 청년인턴제 시범 사업을 실시할 계획도 갖고 있다.

김인식/차기현 기자 khcha@hankyung.com