"이념적，정치적 목적으로 파업하는 일은 국민이 용납하지 않을 것이다."

이명박 대통령이 지난 13일 노동부 업무보고에서 한 말이다.

제대로 지적했다.

지금 경제는 한 치 앞을 내다볼 수 없을 정도로 어려워지고 있고,일자리는 줄어들어 실업자,쉬는 사람,취업준비자 등 사실상의 백수가 300만명을 넘어선 상황이다.

정말 무엇이,또 어떻게 하는 것이 진정 노동자의 권익(權益)을 찾는 일인지 노동계가 깊이 생각하지 않으면 안될 그런 시점이다.

때마침 엊그제 열린 국가경쟁력강화위원회에서 장석춘 한국노총 위원장은 자신이 취임하면서 노동계도 경제살리기에 동참해야 한다고 한 것은 진솔(眞率)한 마음을 담은 것이라고 했다.

반가운 일이다.

재계도 전경련 회장단 회의에서 기업의 사회적 책임을 다하겠다고 결의, 이에 화답하고 나섰다.

과거에 볼 수 없었던 모습이다.

경제살리기에 노와 사가 따로일 수 없고 보면 이런 분위기가 더욱 확산돼야 한다.

그래서 차제에 새로운 노사문화를 만들어야 한다.

노동부가 대통령 업무보고에서 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지의 연내 입법화,비정규직법 보완 등 여러 과제들을 보고했지만, 새로운 노사문화를 위해 가장 중요하고 시급한 것은 법과 원칙을 분명히 지키는 일이다.

이게 흔들리면 불법집회나 정치파업은 결코 사라지지 않을 것이다.

실제로 지난 10년간 공권력이 실종(失踪)되다시피하면서 불법행위가 난무해 왔던 것 아닌가.

경제를 살리는 길은 멀리 있지 않다.

노동현장에서 법과 원칙이 지켜지고, 이를 바탕으로 노사가 생산성을 끌어올리는 데서부터 시작되는 것이다.