'가을 줍기'

입력2007.10.29 14:34 수정2007.10.29 14:34

(광주=연합뉴스) 형민우 기자 = 완연한 늦가을 날씨를 보인 29일 광주 북구 용봉동 전남대학교 교정을 찾은 어린이들이 낙엽을 주으며 한가로운 시간을 보내고 있다.

관련 뉴스

1

[취업문 여는 한경 TESAT] 임금 격차

[문제1] 아래의 임금 격차 현상과 그 성격이 가장 유사한 사례는?탄광에서 일하는 근로자가 일반 공장 근로자보다 임금이 높다.(1) 정규직 직원이 파견직 직원보다 임금이 높다.(2) 박사 학위를 가진 직원이 대졸 직원보다 임금이 높다.(3) 노조 조합원인 직원이 비조합원인 직원보다 임금이 높다.(4) 성과가 우수한 직원이 성과가 저조한 직원보다 임금이 높다.(5) 고층 빌딩 유리창을 닦는 청소부의 임금이 사무실을 치우는 청소부의 임금보다 높다.[해설] 직업에 따라 고용이 불안정하거나 노동의 강도가 센 경우, 작업 환경이 상대적으로 열악한 직무를 수행해야 해서 호감도가 낮은 직무가 있다. 경제학에서는 이런 직무에 종사할 유인을 제공하기 위해 비금전적인 직업 특성의 차이를 반영 및 보상해주기 위한 임금의 차이를 보상적 임금 격차라고 한다. 탄광 근로자 사례나 고층 빌딩 유리창을 닦는 청소부의 임금이 사무실을 치우는 청소부의 임금보다 높은 이유는 그들의 일이 더 고되고 위험한 데 따른 금전적 보상 때문으로 볼 수 있다. 정답 ⑤[문제2] 임금 수준 결정에 영향을 주는 요인으로 거리가 먼 것은?(1) 기업의 생산성(2) 주주총회의 결정(3) 노동자의 한계생산가치(4) 강력한 노동조합의 존재와 노조의 교섭력(5) 해당 기업과 경쟁 관계인 기업의 임금 수준[해설] 임금은 일차적으로 기업의 생산성과 노동자의 한계생산가치에 의해 결정된다. 노동시장에 영향을 주는 각종 제도나 관행도 임금 수준 결정에 영향을 미친다. 노동조합은 근로자들이 고용주와 임금이나 근로 조건에 관해 협상하기 위해 결성한 조직으로, 노동조합이 없을 때보다 임금 수준이 높게 결정되기도 한다. 기업은 직원들의 생산
2

최저임금제의 민낯

제851호 생글생글 커버스토리 주제는 최저임금이다. 최저임금제는 근로자의 최저 소득을 보장하기 위한 취지로 헌법에 규정돼 있다. 그러나 지난 몇 년간 최저임금이 급격히 올라 경제에 갖가지 부작용을 일으켰다. 최저임금 결정 방식 등 제도 자체를 손봐야 한다는 목소리도 높다. 최저임금은 어떻게 결정되며 최저임금 인상은 경제에 어떤 영향을 미치는지 다각도로 따져봤다. 대입 전략 코너에선 반도체공학과 등 취업 연계 계약학과의 모집 규모와 선발 방식을 분석했다.
3

[부고] 강규원씨 별세 外

▶강규원씨 별세, 장영순씨 남편상, 강성진 한국경제TV 상무·강미성·강형래·강형탁씨 부친상=2일 서울성모병원 발인 5일 오전 7시 02-2258-5951▶이상율씨 별세, 이명둘·이둘분·이향렬씨·이방렬 前 SK브로드밴드 CO장 부친상=2일 경남 고성장례식장 발인 4일 오전 8시30분 055-672-5000▶임순휘씨 별세, 박순문 의정부경찰서 녹양지구대 경위 모친상=3일 칠곡경북대병원 발인 5일 053-200-2500▶최태경씨 별세, 백정자씨 남편상, 최소영 파이낸셜뉴스 교열팀 부장·최하영씨·최시영 우신운수 사원 부친상=3일 서울성모병원 발인 5일 오전 5시 02-258-5969▶허윤씨 별세, 김상영 태안해양치유센터 시설관리팀장 장인상=2일 태안군보건의료원 발인 4일 오전 9시30분 041-671-5300