직장인 10명중 3명은 "동반퇴사 경험"

'파랑새 증후군'이라는 말이 나올 정도로 직장인의 이직이 잦아진 요즘, 직장인 10명중 3명은 직장동료와 동반 퇴사를 한것으로 조사되었다.

이번 조사는 취업포털 커리어가 (www.career.co.kr)가 15일부터 17일까지 3일간 직장인 1,320명을 대상으로 설문으로 이루어졌다.

그 결과 85.6%가 직장 상사나 동료(선후배 포함)가 퇴사할 때 자신도 퇴사하고 싶다는 생각을 한 적이 있다고 응답했으며 29.2%는 실제로 동반퇴사를 했다고 답했다.

동반퇴사를 한 이유로는 ‘원래 이직을 고민하고 있어서’가 38.7%로 가장 많았다. ‘회사에 불만을 표시하기 위해서’는 23.1%, ‘직장 동료의 퇴사 후 맡게 될 업무가 너무 박차서’ 11.7%, ‘자신이 직장 동료와 함께 같은 직장으로 이직하길 원해서’ 7.5%를 차지했다. ‘충동적으로 분위기에 휩쓸려서’ 6.8%, ‘직장 동료가 함께 같은 직장으로 이직하길 권유해서’ 6.0%, ‘의리 때문에’ 2.6% 이었다.

한편, ‘나홀로 퇴사’와 ‘동반퇴사’ 중 선호하는 퇴사방식에 대해 물어본 결과, ‘나홀로 퇴사’를 선호한다는 응답이 70.9%로 많았다.

‘나홀로 퇴사’를 선호하는 이유(복수응답)는 ‘조직에 동요를 일으키지 않고 조용히 나갈 수 있어서’가 65.1%로 가장 많았다. ‘내 의지대로 인수인계나 퇴사준비를 할 수 있어서’ 54.1%, ‘직장을 다니며 이직활동을 할 수 있어서’ 26.2%, ‘평판에 신경쓰기가 용이해서’ 9.1%, ‘퇴사 표의를 번복할 수 있어서’ 1.9% 등이 있었다.

‘동반퇴사’를 선호한다고 대답한 응답자들의 이유(복수응답)로는 59.4%가 ‘심리적 불안감 위축감 등이 덜 해서’를 1순위로 꼽았다. 다음으로 ‘직장 상사나 동료와 함께 이직할 수 있어서’가 41.7%, ‘회사에 손해를 줄 수 있어서’ 39.8%, ‘혼자 퇴사할 자신이 없었는데 용기를 얻을 수 있어서’ 32.3%, ‘회사나 상사의 눈치가 덜 보여서’ 31.5% 순이었다.

커리어 김기태 대표는 "직장상사나 동료가 퇴사할 때 함께 퇴사충동을 느끼는 직장인들이 적지 않은데 뚜렷한 계획 없이 퇴사부터 할 경우 오히려 낭패를 볼 수 있음으로 신중한 판단이 필요하다"고 말했다.


한경닷컴 뉴스팀 newsinfo@hankyung.com