시 공무원들의 '철밥통 깨기'에 본격 나선 서울시가 '불합리한 방법'으로 퇴출 공무원을 선정한 시 산하 사업소의 기관장을 직위해제했다.

'퇴출 공무원 3% 의무화' 시행 과정에서 나타나고 있는 문제점에 대해 서울시가 단호히 대처하겠다는 의지를 다시 한번 보여준 것이다.

14일 서울시에 따르면 시는 퇴출 후보 3% 명단 제출(마감 15일)을 앞두고 퇴출 후보자를 선정하기 위해 직원 투표를 실시한 성동도로사업소와 동부도로사업소의 소장을 각각 직위해제했다.

성동도로사업소의 경우 '퇴출 후보' 기능직 공무원(61명)이 2명을 걸러내기 위해 각자 퇴출 후보 2명을 적어내는 투표를 실시하고,일반직(32명)도 1명씩 골라 표를 던졌다.

동부사업소에서도 비슷한 투표가 이뤄졌다.

시 관계자는 "오세훈 서울시장이 이메일을 통해 '부서장이 인사권을 전횡한다면 그 결과를 100% 물을 것'이라고 거듭 강조했음에도 불구하고 직원 투표라는 불합리한 조치를 취한 것은 용납할 수 없다"고 말했다.

이 관계자는 "제도를 준비하는 과정에서 오해와 불필요한 걱정이 있지만 열심히 일하는 직원에게는 아무런 피해가 없을 것"이라며 "현장시정 추진단은 흔들림 없이 추진될 것"이라고 밝혔다.

앞서 오 시장은 "'3% 추가 전보인사'는 실·국장들의 어려움을 해소하기 위한 고육책으로,불이익을 당하는 직원들이 생기지 않도록 할 것"이라는 내용의 이메일을 13일 오전 시청 전 직원에게 보낸 바 있다.

한편 '퇴출 후보 3% 명단 제출' 시한을 하루 앞둔 이날 서울시 공무원들은 초긴장 상태에 빠졌다.

공무원들은 이발소,휴게실,흡연실 출입을 극도로 자제하는 모습을 보였다.

이날 오후 서울시청 구내 이발소와 휴게실은 외부 손님 3~4명을 제외하곤 평소와 달리 텅 빈 모습이었다.

본청 곳곳에 마련된 흡연실과 휴게실에도 민원인을 빼고는 드나드는 공무원들이 거의 없을 정도였다.

이 같은 서울시의 방침에 대해 노조가 강하게 반발하고 있다.

임승룡 서울시 공무원 노조위원장은 "실·국장이 과장에게 후보 선정을 미루고 있는 상황"이라며 "모든 직원이 일을 잘 하는 과도 있는데 무조건 몇 명씩 나가라면 유능한 직원이 불이익을 받을 수 있다"고 주장했다.

객관적 업무 능력 평가 기준이 마련돼 있지 않은 만큼 '업무 외적 요소'가 큰 영향력을 미치는 '인기투표'로 변질될 가능성이 높다는 것이다.

또 다른 공무원은 "부임한 지 얼마 안 된 부서 책임자가 수백명의 직원들을 파악하기도 전에 명단을 제출한다는 것은 어불성설"이라고 꼬집기도 했다.

이관우 기자 leebro2@hankyung.com