서울시가 '퇴출 후보 3% 의무화' 시행 과정에서 나타나고 있는 부작용에 대해 강력히 대응하고 나섰다.

14일 서울시에 따르면 시는 15일 마감인 퇴출 후보 3% 명단 제출을 앞두고 퇴출 후보를 선정하기 위한 직원 투표를 실시한 성동도로사업소와 동부도로사업소의 소장을 각각 직위해제했다.

성동도로사업소의 경우 '퇴출 후보' 기능직 공무원(61명)이 2명을 걸러내기 위해 각자 2명을 적어내는 투표를 실시하고,일반직(32명)도 1명씩 골라 표를 던졌다.

동부사업소에서도 비슷한 투표가 이뤄졌다.

시 관계자는 "오세훈 서울시장이 이메일을 통해 '부서장이 인사권을 전횡한다면 그 결과를 100% 물을 것'이라고 거듭 강조했음에도 불구하고 직원 투표라는 불합리한 조치를 취한 것은 용납할 수 없다"고 말했다.

한편 '퇴출 후보 3% 명단 제출' 시한을 하루 앞둔 14일 서울시 공무원들이 초긴장 상태에 빠졌다.

공무원들은 이발소,휴게실,흡연실 출입을 극도로 자제하는 모습을 보였다.

노조는 "객관적 기준도 마련하지 않고 무조건 밀어붙여선 안 된다"며 오 시장을 강력 성토하고 나서 후유증도 클 것으로 보인다.

이날 오후 서울시청 구내 이발소와 휴게실은 외부손님 3~4명을 제외하곤 평소와 달리 텅 빈 모습이었다.

본청 곳곳에 마련된 흡연실과 휴게실에도 민원인을 빼고는 드나드는 공무원들이 없을 정도.

이런 가운데 서울시가 3% 할당제를 지나치게 서둘러 추진하고 있다는 공무원들의 성토도 잇따랐다.

임승룡 서울시 공무원 노조위원장은 "실·국장이 과장에게 후보 선정을 미루고 있는 상황"이라며 "모든 직원이 일을 잘 하는 과도 있는데 무조건 몇 명씩 나가라면 유능한 직원이 불이익을 받을 수 있다"고 주장했다.

객관적 업무 능력 평가 기준이 마련돼 있지 않은 만큼 '업무 외적 요소'가 큰 영향력을 미치는 '인기투표'로 변질될 가능성이 높다는 것이다.

또 다른 공무원은 "부임한 지 얼마 안 된 부서 책임자가 수백명의 직원들을 파악하기도 전에 명단을 제출한다는 것은 어불성설"이라고 지적했다.

이관우 기자 leebro2@hankyung.com