[스폰서 섹션] Ernst&Young 한영‥글로벌 회계법인으로 제2의 도약 선언

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창립 24주년을 맞은 회계법인 Ernst&Young 한영(www.ernstyoung.co.kr)이 권승화 대표의 취임을 계기로 내부개혁을 단행하며 글로벌 회계법인으로 힘찬 도약을 선언했다.

1982년 설립된 Ernst&Young 한영(이하 한영)은 경쟁력 강화를 위해 지난해 전문가들을 대거 영입， 막강한 인력 인프라를 구축했다.

전문인력 1，100명의 초대형 법인으로 재탄생한 이 법인은 법인명도 기존의 '영화회계법인'에서 'Ernst&Young 한영'(한영회계법인)으로 전격 교체했다.

한영은 현재 140여개 국가 10만7，000여 명의 전문가 조직을 가진 세계 최고 수준의 회계법인인 Ernst&Young Global의 회원사이다.

최근 정부가 금융허브위원회를 공식 구성하고 이르면 2007년부터 회계서비스 시장을 개방하기로 한 것을 감안할 때 시장에서 한영의 메리트는 한층 발휘될 것으로 관측되고 있다.

서울본사 외에 부산， 대전， 대구， 광주， 청주， 창원 등 6개 지점을 둔 한영은 전국적인 네트워크를 구축한 결과 지난해 총매출액 1，000억원이라는 결실을 맺었다.

새롭게 개편된 한영의 경영진이 제시한 리더십 슬로건은 "Double Fun for Top"이다.

재미있게 일하며 최고가 되자는 소신을 반영한 것. 이를 위해 파트너쉽으로 이뤄진 회계법인의 특성상 전문 인력 확충과 구성원의 자율성， 도덕성， 그리고 전문성을 갖춘 인재들과의 비전 공유를 첫 번째 과제로 삼고 있다.

인력확충을 위해 한영은 공인회계사를 70~80명에서 150~200명으로 늘려 선발 채용할 계획이다.

성과급 제도를 강화하고 해외교환 근무도 확대해 글로벌화 된 공인회계사를 육성할 계획이다.

도덕성과 전문성 강화를 위해 품질기준 및 윤리기준도 재정비했다.

품질보증을 위해 감사의뢰인으로부터 독립적인 자세를 유지할 것을 전 사원에게 주지시키는 것은 물론， Q&RM(Quality&Risk Management)시스템을 보강해 감시ㆍ감독을 강화하고 있다.

또한 윤리기준위반 보고센터를 설치 운영해 위반자에 대한 처벌규정을 마련하기도 했다.

이는 손해를 감수하더라도 한영의 신뢰도를 떨어뜨리지 않겠다는 단호한 방침이다.

권승화 대표는 "3년 내에 국내 30위권 기업에 대한 시장 점유율을 30% 확보해 매출을 두 배 이상 확대 하겠다"는 목표를 제시했다.