[한경 마케팅 대상] 커리어다음… 취업ㆍ경력개발 종합 인재개발회사
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커리어다음은 지난 2003년 11월 출범한 종합인재개발 회사다.
다음취업센터,네이버 취업 등 미디어사업을 주력 사업으로 하고 있으며 채용대행,경력개발,취업전산망 솔루션 등 기업이 원하는 솔루션을 제공하고 각종 취업 관련 교육 사업도 병행하고 있다.
다음취업센터의 경우 개인회원 200만명,기업회원 30만명을 돌파할 정도로 인기를 끌고 있다.
또 국내 최대 포털업체인 네이버와 제휴,매체력을 한층 끌어올렸다.
덕분에 2004년 40억원에도 못 미쳤던 매출은 지난해 50억원으로 껑충 뛰었다.
이 같은 경쟁력은 독특하고 창의적인 마케팅 기법이 있었기에 가능했다는 평가다.
우선 다음카페나 프리첼 등 취업정보를 원하는 커뮤니티를 집중 공략했다.
커뮤니티 운영자가 원하는 콘텐츠를 자유자재로 넣을 수 있는 서비스를 제공하고 나아가 활동 지원금까지 제공함으로써 브랜드 홍보 효과를 거둘 수 있었다.
'특별 공채관'제도 눈에 띄는 서비스 중 하나다.
매년 상·하반기 공채 시즌에 맞춰 스페셜 페이지를 구성,경쟁사보다 발빠르게 공채정보를 제공하고 있다.
이 밖에 외국기업 및 국내 대기업을 방문,직장 체험을 제공해주는 프로그램을 운영해 좋은 반응을 얻고 있으며 취업과 경력 개발에 필요한 다양한 교육 서비스를 제공하는 커리어 아카데미 역시 커리어다음만의 특징으로 평가받고 있다.
다음취업센터,네이버 취업 등 미디어사업을 주력 사업으로 하고 있으며 채용대행,경력개발,취업전산망 솔루션 등 기업이 원하는 솔루션을 제공하고 각종 취업 관련 교육 사업도 병행하고 있다.
다음취업센터의 경우 개인회원 200만명,기업회원 30만명을 돌파할 정도로 인기를 끌고 있다.
또 국내 최대 포털업체인 네이버와 제휴,매체력을 한층 끌어올렸다.
덕분에 2004년 40억원에도 못 미쳤던 매출은 지난해 50억원으로 껑충 뛰었다.
이 같은 경쟁력은 독특하고 창의적인 마케팅 기법이 있었기에 가능했다는 평가다.
우선 다음카페나 프리첼 등 취업정보를 원하는 커뮤니티를 집중 공략했다.
커뮤니티 운영자가 원하는 콘텐츠를 자유자재로 넣을 수 있는 서비스를 제공하고 나아가 활동 지원금까지 제공함으로써 브랜드 홍보 효과를 거둘 수 있었다.
'특별 공채관'제도 눈에 띄는 서비스 중 하나다.
매년 상·하반기 공채 시즌에 맞춰 스페셜 페이지를 구성,경쟁사보다 발빠르게 공채정보를 제공하고 있다.
이 밖에 외국기업 및 국내 대기업을 방문,직장 체험을 제공해주는 프로그램을 운영해 좋은 반응을 얻고 있으며 취업과 경력 개발에 필요한 다양한 교육 서비스를 제공하는 커리어 아카데미 역시 커리어다음만의 특징으로 평가받고 있다.