中노총, 올 60% 노조결성 추진‥현지 진출기업 대응책 '고심'

중국 유일의 전국적인 노동조합 조직인 중화전국총공회(중국 노총)가 올해 말까지 현지 진출 외국기업 가운데 60%에 공회(工會·노조)가 설립되도록 유도한다는 목표를 세웠다고 영자지 차이나데일리가 31일 보도했다. 현재 중국 진출 외국기업의 23%만이 노조를 두고 있다. 이에 따라 현지 진출 한국기업들도 노조 설립에 따른 근로자 권익향상 요구에 적극 대비해야 할 것으로 지적되고 있다. 쑨춘란 중화총공회 부주석은 30일 베이징에서 열린 지방 노조지도부들과의 전체회의에서 이 같은 목표치를 제시했다. 이어 내년 말까지는 외국기업의 80%에 노조가 설립되도록 유도하기로 했다. 중국 현행 노동법은 근로자들이 노조를 만들 경우 회사가 이를 방해할 수 없도록 하고 있다. 쑨 부주석은 "지방의 노조지도부가 현지 외국기업과 근로자들을 설득해 노조를 설립토록 유도해야 한다"며 "회사복지협의회 등 어떤 조직도 노조를 대신할 수 없다"고 지적했다. 쑨 부주석은 "일부 근로자는 오랜 시간 일하면서도 저임금에 시달리고 제대로 보호를 받지도 못하고 있다"며 "더 많은 기업에 노조를 세우는 게 노사 간의 갈등을 해결하는 좋은 방식"이라고 강조했다. 중화전국총공회 관계자들은 2년여 전부터 월마트 삼성 코닥 등 공회가 없는 외국기업의 실명을 현지 언론에 거론하면서 노조 설립의 필요성을 주장해왔다. 삼성의 경우 중국 내에서 6개 합작법인 정도에만 노조를 두고 있으나 LG전자는 중국 내 모든 법인에 노조를 두고 있다. 장쑤성의 한 로펌에 있는 변호사 진윈은 "외국기업들은 노조가 경영 활동에 어려움을 주지 않을까 우려하고 있다"고 지적했다. 그러나 중국의 노조는 공산당 산하 조직으로 편제돼 있는 데다 근로자의 복지 향상뿐 아니라 기업의 생산성 향상을 목표로 하고 있어 노조 설립에 과민 반응할 필요는 없다는 시각도 있다. 베이징=오광진 특파원 kjoh@hankyung.com