[철도파업 사실상 수습국면] 사규도 파업 부추겨

철도공사가 공기업 중에서 대표적인 노사분규 기업으로 낙인 찍힌 데에는 사규에도 문제가 있기 때문이다.

사규에 따르면 해임자는 3년,파면자의 경우 5년이 지나면 원칙적으로 복직 대상자로 분류된다. 노조는 이를 근거로 단체교섭 때마다 해고된 옛 동료의 복직을 요구해왔다.

실제로 이번 노사 교섭 과정에서 사측은 당초 해고자 복직은 안 된다는 입장에서 해고 후 일정 기간이 지난 일부 근로자는 복직시키겠다고 한발 물러섰다.

더구나 지난 2일 새벽 노조와의 마라톤 협상에서 사측은 해고된 지 3년, 파면된 지 5년에 조금 못 미치는 근로자 6명에 대해서까지 추가로 복직을 검토하겠다고 밝히는 등 흔들리는 모습을 보였다.

유승호 기자 usho@hankyung.com