[스폰서 섹션] (주)삼우멤코..인재제일주의를 지향하는 앞선 사원복지

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한상국 전무는 고객만족도 향상의 중요성 못지않게 '사람이 곧 기술이다'는 신념을 강조했다.

(주)삼우멤코는 종업원 만족도 향상에 지속적인 내부 혁신활동을 체계적으로 추진하고 있다.

최근 신 공장 이전을 통해 각종 편의시설을 갖추었으며, 전 사원을 대상으로 한 금강산 관광, 일본 선진사 연수, 모범사원 해외여행 등이 연차적인 계획에 의해 진행 되어져 왔다.

전 사원이 참여하는 신 기업문화 만들기, 사회봉사활동 참여, 활기찬 직장 분위기 만들기 등의 각종 활동을 추진하여, 회사에 대한 자긍심을 가질 수 있도록 하는 정책을 계획 중이다.

급여 수준도 중소기업 중상위 수준을 유지한다는 정책아래 최근 2~3년간 꾸준한 개선을 이어가고 있다.

특히 3대 축인 제조부분, 관리부분, 인적 부분의 혁신 활동을 강력하게 추진 중에 있으며, 관리부분은 3S(Slim. Simple. Strong) 실현을 목표로 하고 System 과 Process중심의 업무체계를 구축해 나가고 있다.