동부는 신소재ㆍ반도체ㆍ생명공학 등 신규 사업의 확대와 보험ㆍ금융ㆍ화학ㆍ건설ㆍIT(정보기술) 등 기존 사업의 경쟁력 강화를 위해 미래 우수 인력의 적극적인 확보 및 양성에 주력하고 있다. 이를 위해 올해 하반기에도 대졸 신입사원 채용규모를 크게 확대해 선발할 계획이다. 동부는 매년 10∼11월 정기적으로 공개모집·채용을 진행하고 있으며 모집 공고는 그룹 공동으로, 입사지원서 접수부터 합격자 선발 등 세부 일정은 계열사별로 진행한다. 올해는 10월4∼5일 모집공고,10월5∼15일 서류접수를 진행하며 합격자는 11월말께,합격자 소집 및 오리엔테이션은 12월10일로 예정하고 있다. 올해는 동부제강 동부한농화학 동부아남반도체 동부건설 동부화재 등 주력 계열사를 포함해 14개사가 공채를 실시할 예정이며 세부 내용은 홈페이지를 참조하면 된다. 동부는 그룹의 인재상을 반영한 품성 및 기본 역량을 공통 요건으로 하고 여기에 각 사의 특성 및 직무 역량을 반영해 공정하고 엄격한 선발 기준에 따라 신입사원을 채용하고 있다. 평가 요소는 채용 대상자의 기본 자질 및 직무역량,신체적 조건 등이며 전문 능력보다는 기본 역량 등 기초 능력에 주안점을 두어 평가하고 있다. 이는 현재의 전문능력 수준보다는 입사 후 양성을 전제로 성장가능성에 더 비중을 두고 있다는 의미다. 기본 자질은 선발 대상자의 학업성취도나 전공의 직무 관련성 및 활용도를 평가하고 품성 및 기본 역량은 동부의 인재상을 반영한 세부 평가항목에 따라 인성,개인능력,조직적응력 측면에서 점검한다. 신입사원 채용은 서류 전형에 이어 인ㆍ적성 검사,면접 전형,신체검사 순으로 이뤄진다. 정태웅 기자 redael@hankyung.com