'리틀 노(盧)'로 불렸던 김두관 전 행정자치부 장관 해임안건으로 청와대와 국회가 팽팽한 신경전을 벌였던 데는 겉으로 드러난 명분 외에도 나름대로 이유가 있었다. 당시 야권은 노무현 대통령의 인물기용 방식을 '코드인사'라고 비난해온 터여서 인사정책을 물고 늘어질 빌미로 삼았다. 반면 노 대통령으로선 강금실 이창동 장관과 함께 마음먹고 전진 배치한 김 전 장관 해임건의에 대해서 서운함을 감추지 못했다. 바로 뒤이어 국회의 반대로 노 대통령은 감사원장도 뜻대로 임명하지 못했다. '기대주'로 발탁했던 최낙정 장관 역시 혼자 자충수만 연거푸 두다 넘어져 노 대통령의 입장을 난처하게 만들었다. "웬만하면 장관은 바꾸지 않겠다"고 공언했지만 7개월여만에 3명의 장관을 바꾸게 된 노 대통령은 현재 감사원장과 해수부 장관 인선을 진행중이다. 오는 9일 문희상 비서실장 주재로 인사 관련 참모들이 인사추천위원회를 열어 후보를 3배수로 압축할 계획이다. 그러나 이번주에는 해외순방,다음주초에는 국회연설이 예정돼 인사에만 신경쓸 수도 없다. '코드인사'에 대한 논란이 분분하지만 청와대는 지금까지의 인사방식을 바꿀 것 같지 않아 보인다. 일부 청와대 참모들은 "생각과 가치관이 다른 사람들과 어떻게 국정과제를 함께 추진하겠는가"라고 공공연히 말한다. 이렇다보니 쓸만한 인재,동원가능한 인력풀은 자꾸 줄어든다. 지난 2일에도 청와대 참모들은 3배수로 새 감사원장 후보라도 먼저 정하려 했으나 실패했다. 노 대통령도 3일 기자간담회에서 "국회에서 많이 시달려 본 공직자라면 모르겠는데 학계에서 자기 학문만 공부하던 사람이 잘 오려고 하겠느냐"며 "사람 찾기,전문가 찾기에 어려움이 있다"며 고충을 털어놨다. 참모들도 "인물 찾기가 어렵다"고 말한다. 정찬용 인사보좌관 말대로라면 장관 후보는 5백명이나 확보돼 있는데 왜 인물난인가. 발상을 완전히 바꿔 비판세력까지 찾아보면 어떨까. 코드인사 시비는 자연히 없어지고 난국에 유능한 인력풀도 한층 넓어질 것 같다. 허원순 정치부 기자 huhws@hankyung.com