두산중공업 노조원 분신 사건이 한 달을 넘긴 가운데 회사측이 노조원들의 성향을 낱낱이 분석해 리스트를 만들어 관리해 온 것으로 드러났다. 특히 노조원에 대한 감시와 리스트 작성 사실을 부인했던 사측이 최근 노동부 특별조사를 앞두고 최고위층의 지시에 따라 조직적으로 컴퓨터 파일을 삭제하고 문서를 폐기했다는 내용의 회사 간부 수첩도 공개됐다. 민주노총은 12일 "민영화 이후 지난 2년여 동안 두산중공업은 노조를 무력화시키기 위해 노조원들을 관리해 왔다"며 회사측의 노무 관련 문건과 노사 대책회의 내용이 적힌 회사 간부 수첩 등을 공개했다. 이날 공개된 '신노사문화 정립계획'이라는 문서에 따르면 사측은 2002년부터 2004년까지 노조 무력화 3단계 전략을 수립하고 의식개혁 활동,오피니언 리더 밀착 관리,건전세력 육성 방안,차등관리,계파활동 차단 등 8가지 세부작전을 세워 추진해 왔다. 또 노조원들을 온건을 뜻하는 '☆'나 초강성을 뜻하는 '★★★' 또는 S(회사편),A(중간층),T(노조편)로 분류하고 분위기 선동자,조합지침 신봉자,회사 방침에 부정적인 자,판단 불능자 등으로 나눠 관리해 왔다. 민주노총은 사측은 노동 당국의 특별조사 직전인 지난달 28일 컴퓨터 파일 삭제와 비밀번호 변경을 지시했으며,다음 날에는 노무팀에서 바이러스 검사를 명목으로 '오해의 소지가 있는 파일 모두 삭제'를 지시하고 삭제 결과를 보고받기까지 했다고 주장했다. 이에 대해 회사측은 "아직 노조측이 공개한 문건을 보지 못해 사실 여부 등을 말할 수 없다"며 "현재 진행 중인 노동부 특별조사에 압력을 행사하기 위한 노조측의 의도로 보인다"고 밝혔다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com