마이크로소프트가 사상 최대 규모인 600억달러(79조9,200억원) 규모의 새로운 자사주 매입 프로그램을 공개하면서 17일(현지시간) 미국증시 개장전 거래 이른 시간부터 주가(MSFT)가 1.9% 상승한 439달러를 기록했다. 마이크로소프트는 전 날 늦게 600억달러 규모의 자사주 매입과 분기 배당금도 8~10% 증액한다고 발표했다. 이에 따라 마이크로소프트 주주들은 11월 21일 기준으로 주식을 보유한 경우 12월 12일에 현재 주당 75센트에서 주당 83센트의 분기 배당금을 받게 된다. 마켓워치가 인용한 팩트셋 데이터에 따르면 올해 배당금 인상으로 마이크로소프트는 현재 0.7%의 배당 수익률에서 0.77%로 배당수익률이 올라간다. 배당금 인상에도 불구하고 마이크로소프트는 다우존스 산업평균을 구성하는 30개 기업 가운데 배당수익률 기준으로 끝에서 4위가 된다. 현재 다우존스 산업평균 30개 기업 가운데 마이크로소프트보다 배당수익률이 낮은 회사는 애플(AAPL)과 세일즈포스(CRM)이며 이번 배당금 인상 이후에는 비자(V)를 제치게 된다.마켓워치에 따르면 마이크로소프트가 발표한 600억 달러 규모의 새로운 자사주 매입 프로그램은 8월말 기준으로 올해 모든 미국 기업이 발표한 자사주 매입 규모가운데 3번째로 크다. 이보다 더 큰 규모의 자사주 매입을 발표한 회사는 애플과 알파벳이다. 엔비디아와 메타플랫폼이 각각 500억달러 규모의 자사주 매입을 발표한 바 있다. 블룸버그 통신의 데이터에 따르면, 마이크로소프트는 6월 30일 기준으로 755억 달러(100조5,600억원) 의 현금 및 현금성 자산을 보유하고 있다. 마이크로소프트는 7월말로 끝난 회계연도 4분기의 잉여현금 흐름이 ‘클라우드 및 AI 제품을 지
일본 경제 분석가들은 일본은행(BOJ)이 이 달 회의에서는 금리를 인상하지 않을 것으로 대부분 예상했다. 또 일본과 미국 모두 정치적으로 큰 혼란이 없다면 10월 또는 12월회의에서 금리를 인상할 것으로 관측했다. 17일(현지시간) CNBC가 조사한데 따르면 경제학자, 외환 전략가 및 일본 투자에 집중하는 펀드 매니저 32명을 대상으로 조사한 결과 이들 분석가들은 일본 은행의 다음 금리 인상 시기에 대해 이 같은 견해를 보였다. CNBC가 조사한 32명의 분석가들은 모두 이번 주 20일(일본현지시간) BOJ 회의에서 금리를 인상하지 않을 것이라는데 의견 일치를 봤다. 그러나 다음 금리 인상 시기에 대해서는 10월과 12월 회의로 각각 나뉘었다. 9월 2일부터 13일까지 실시된 이 조사에서 분석가들은 8월 초의 급격한 변동성과 일본 여당인 자민당 경선, 임금-인플레 압박이 심화되고 있다는 추가 데이터가 있기 전까지는 9월 금리 변동 가능성이 극히 낮다고 언급했다. 피치 평가사 경제팀의 제시카 힌즈는 ”BOJ는 점진적으로 움직이면서 7월 금리 인상 영향이 시장에 좀 더 영향을 주도록 할 것”이라고 말했다.10월의 금리 인상에 대해 응답자의 18.75%는 인상을 예상했고 25%는 인상이 가능하다고 답해 43.75%가 10월 금리 인상을 긍정적으로 예측했다. 12월의 금리 인상에 대해 25%의 분석가들은 12월 인상 가능성이 높다고 응답했고, 31.25%는 12월 회의는 그 시점의 경제 데이터에 따라 BOJ가 통화 정책을 조정할 것이라고 답했다. 알리안츠 글로벌 인베스터스의 멀티에셋 부문 글로벌 최고투자책임자(CIO)인 그레고르 허트는 10월에 금리가 인상될 가능성이 매우 높다고 봤다. 그는 ″견고한 인플레
저출산 고령화가 가속하며 대한민국 기업이 빠르게 늙어가고 있다. 전체 근로자의 평균 연령이 업종을 불문하고 전부 늘어나고 있다. 직원의 고령화는 필연적으로 인건비 증가로 이어진다. 게다가 생산성 하락까지 겹치게 된다. 고학력의 건강한 50대 은퇴 인력을 재고용할 수 있는 정책이 시급하다는 진단이 나온다.KDB산업은행 미래전략연구소는 최근 ‘기업인력 고령화의 영향 및 시사점’ 보고서를 통해 이같이 밝혔다. 보고서에 따르면 전체 근로자의 평균 연령은 2010년 39.0세에서 지난해 43.8세로 4.8세 증가했다. 업종별로 보면 보건·사회복지서비스업(9.6세), 사업시설관리·임대서비스업(6.5세), 건설업(6.2세), 도소매업(5.6세)이 평균보다 높았다. 보고서는 “노인 인구 증가로 복지 서비스업에 대한 수요가 증가하고 있지만, 낮은 급여와 시간제 근로 등으로 젊은 근로자가 유입되지 않고 있다”며 “향후 인력 부족 문제가 커질 수 있다”고 지적했다. 한국의 수출과 고용을 떠받치는 제조업 연령은 같은 기간 38.6세에서 43.1세로 늘었다. 전체 평균보다는 다소 낮은 4.5세가 증가했다. 제조업 고용 인력은 전체 산업 중 26.8%에