우리사주 배정 연급여총액 이내로 .. 금융감독원 기준 마련

코스닥등록(상장) 예정기업이 공모주 청약때 우리사주에 배정하는 공모주 물량과 관련해 금융감독원은 연간 급여총액을 초과하지 못하도록 하는 원칙을 세워 증권업계에 통보했다.

예외적으로 등록예정기업이 회사정관(표준정관)을 수정해 연간 급여총액 이상으로 줄 수 있다고 명시할 경우엔 이 원칙이 적용되지 않는다.

27일 금감원과 증권업협회에 따르면 코스닥기업들의 경우 공모주청약에서 전체 공모주의 20%를 우리사주에 배정하면서 가끔 급여총액을 웃도는 사례가 많았다.

반대로 급여총액 기준을 적용함으로써 우리사주에 대한 배정비율이 5%미만으로 적어지는 상황도 허다했다는 것이다.

이에대해 금감원은 주간사 증권회사에 공문을 보내 앞으로 급여총액을 준수하는 것을 원칙으로 하며 예외적으로 정관이 수정됐을 경우엔 최대한도인 20%를 허용키로 했다고 밝혔다.

한편 코스닥 기업들은 아예 우리사주를 배정하지 않아도 무방하다.

양홍모 기자 yang@ked.co.kr