노동부 워크넷 통한 기업들의 신규구인 작년 12만8천여명

전반적인 고용사정은 나아지고 있지만 임시.일용직과 장기실업자가 늘어나는 등 고용의 질은 뒷걸음친 것으로 나타났다.

노동부 중앙고용정보관리소는 12일 "99년 하반기 한국고용동향"자료를 통해 99년 4 4분기 중 노동부의 구인.구직 연결망인 워크넷(Work-Net)을 통한 기업들의 신규 구인이 31만7천7백69명으로 전년 같은기간의 12만8천2백81명에 비해 2.5배 늘었다고 밝혔다.

워크넷을 통한 취업 인원도 14만5천9백44명으로 98년 4 4분기의 9만8천5백23명에 비해 2.7배 증가했다.

이에따라 구직자수는 99년 4.4분기중 81만9천2백35명으로 전년 동기의 98만7천7백86명 보다 17.1% 줄었다.

이같이 구인 구직상황이 호전됐으나 고용 안정성은 오히려 떨어졌다.

상용직 근로자는 98년 4 4분기 6백20만7천명에서 99년 4.4분기 6백13만8천명으로 줄어든 반면 임시.일용직은 5백96만6천명에서 6백89만3천명으로 15%나 증가했다.

작년 4.4분기중 워크넷을 통해 일자리를 얻은 사람의 59.1%가 단순 노무직이었다.

직종별로는 단순노무직 근로자가 13.4% 늘어난데 반해 전문가와 고위 임직원.관리자는 각각 3.5%와 3.2%가 감소했다.

고용보험 신규가입자중 61%가 2년이내에 보험자격을 잃은 것으로 나타났다.

새로 일자리를 얻은 10명중 6명이 2년도 채 안돼 이직했다는 얘기다.

98년 4 4분기중 2년이내 고용보험 상실비율은 40%였다.

새 직장에 정착하지 못하고 이직을 결심하는 사람이 그만큼 늘어나고 있다.

또 1년 이상 일자리를 구하지 못하는 전직실업자 비중이 13.2%에서 16.5%로 늘어나 장기실업자가 증가한 것으로 나타났다.

이건호 기자 leekh@ked.co.kr