[한경 머니] 금융 : (독자상담 코너) '금융'

문] 올해 근로자우대저축에 대한 가입자격이 연봉 3천만원 이하로 확대된
것으로 알고 있다.

근로자우대저축에 가입한 뒤 회사를 그만 둬 근로자 자격을 상실하면
그 혜택을 받지 못하는가.

또 급여가 올라 연봉이 3천만원을 넘게 될 경우 어떻게 되는지 알고싶다.


답] 근로자우대저축은 가입할 당시 연간 총급여가 3천만원 이하인 근로자
만이 가입할 수 있는 금융상품이다.

전 금융기관을 통해 1인 1통장만 가능하다.

같은 은행일 경우라도 저축상품과 신탁상품 중에서 하나를 택해 거래해야
한다.

이 상품은 이자소득에 대해 전액 비과세혜택을 받기 때문에 근로자라면
우선적으로 가입해야 하는 금융상품이다.

가입한 다음에는 다니던 회사를 그만 뒀거나 급여가 바뀌었더라도 만기때
까지 비과세 혜택을 그대로 받을 수 있다.

연간 총급여는 가입신청일 전달을 기준으로 1년간 급여를 산정한
갑종근로소득을 기준으로 한다.

갑종근로소득이란 회사에서 받는 봉급 급료 보수 세비 임금 상여 수당과
이와 비슷한 성질의 급여를 말한다.

또 법인의 주주총회 등에서 상여로 받는 소득과 법인세법에 의해 상여로
처분된 소득, 퇴직할 때 퇴직소득에 잡히지 않는 수당 등 모든 소득이
포함된다.

<> 도움말=민성기 신한은행 재테크팀장

( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 20일자 ).