한국 노동풍토 이해해야..핵심노동정책 방향/노사안정세미나

이상룡 노동부장관과 배무기 중앙노동위원장이 국내에 투자한 외국기업에
한국적 노동관계 이해를 위한 "금언"을 던졌다.

이 장관과 배위원장은 7일 오후 서울 하이얏트호텔에서 한국국제노동재단
(이사장 김우중 전경련회장)이 주최하고 한국경제신문 등이 후원한 "핵심
노동정책 방향과 노사안정" 세미나에 강사로 참석했다.

이들은 세미나에서 "외국투자기업들이 한국적 노사관계의 풍토와 관행 등을
이해한다면 노사분규를 미리 막을 수 있을 뿐 아니라 설사 일어나더라도
충분히 대응할 수 있을 것"이라고 조언했다.

이 장관은 "노동정책 방향과 신노사문화"를 주제로 한 강연에서 노사관계
제도개선과 노동시장 유연성 확보를 위한 정부의 노력을 설명하고
외국기업들의 적극적인 투자를 요청했다.

이 장관은 "경제위기 극복 과정에서 우리 근로자들이 외국인 투자가 국가
경제 회복은 물론 근로자 자신에게도 큰 도움이 된다는 사실을 새롭게
인식했다"고 말했다.

이 장관은 특히 "강성노조로 알려져 있는 대우중공업 노조가 고용보장을
전제로 외국자본에 의한 인수.합병을 받아들였다"고 지적한 뒤 "과거에는
상상도 할수 없었던 일"이라고 강조했다.

그는 "경영자와 근로자가 서로의 문화와 관행을 열린 마음으로 받아들이는
것이 중요하다"면서 "퇴직금 휴가 임금 등 외국인투자자들이 관심을 갖고
있는 문제는 노사정위원회에서 합리적인 제도개선안을 마련할 것"이라고
말했다.

배 위원장은 "한국적 상황 이해론"을 펼쳤다.

배 위원장은 "노사분쟁과 그 해결과제"라는 강연을 통해 "어떤 분쟁이
얼마나 합리적인가를 따지기 전에 동일업종의 다른 기업에서는 관행적으로
어떻게 하고 있는지를 이해하는 것이 중요하다"고 조언했다.

배 위원장은 "한국사회에 남아있는 온정주의와 가부장적 질서의식 등
노사관계의 배후에 있는 역사와 전통 가치관 등에 대한 인식도 필요하다"고
지적했다.

그는 "노조와의 대화를 기피하거나 기업철수 위협을 하는 것은 근로자들을
자극할 가능성이 많다"면서 "한국적 노사관계의 제도와 관행을 잘 알고 있는
전문인력을 도움을 받는게 좋다"고 말했다.

이날 세미나에는 카를로 트레자 이탈리아대사와 마이클 테오 싱가포르 대사
등 주한 외교관들과 베르너 그래슬레 주한 유럽상의 회장, 태미 오버비 주한
미국상의 부회장 등 경제단체 및 외국기업의 최고경영자 2백50여명이
참석했다.

< 이건호 기자 leekh@ >


( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 8일자 ).