국민은행은 1급인 41개 본부 부서장들을 1년 계약직으로 바꾸기로 했다.

또 10월1일자로 리스크관리본부와 신탁업무본부를 신설키로 했다.

본부 부서장들에 대한 계약기간은 1년으로 퇴직금은 본인이 희망할 경우에
한해 중간정산형태로 지급키로 했다.

은행 관계자는 "단위조직에 대한 책임의식을 강화하고 성과주의 조직문화를
정착시키기 위해 계약제를 도입했다"고 말했다.

또 신용위험을 철저히 관리하기위해 리스크관리를 전담하는 조직을 본부급
으로 신설키로 했다.

리스크관리본부는 리스크관리부, 신용감리실, 자산관리부, 특수관리실로
구성돼 신용위험의 측정, 실행, 통제기능을 나눠 맡게 된다.

또 내년 1월부터 시행될 신탁부문 분리운영을 앞두고 신탁업무본부를 새로
만들었다.

신탁부문을 자본시장본부에서 떼어내는 대신 자본시장본부와 국제업무본부
를 국제.자본시장본부로 통합했다.

< 박성완 기자 psw@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 9월 30일자 ).