법정관리중인 우성건설 노사가 신노사문화 창출을 위해 손을 잡는다.

우성건설(대표 김시웅 관리인.노조위원장 신웅철)은 4일 오전 보라매공원
운동장에서 손일조 서울지방노동청장과 임직원 5백51명이 참가한 가운데
"경영정상화를 위한 노사합동 전진대회"를 개최한다.

이날 대회에서 노사는 "뉴 스타트(New Start)운동" 차원에서 노사 공동
명의의 결의문을 채택할 예정이다.

주된 내용은 <>상호 신뢰와 협조를 통한 신노사문화 창달 <>전사원의
영업및 수주 요원화 실현 <>고객제일주의 실천 <>완벽한 시공과 품질관리 등
이다.

이어 집단 헌혈행사를 가진 뒤 축구 줄다리기 등 임직원 단합을 위한
체육행사를 열 계획이다.

뉴 스타트운동은 이같은 결의내용 이행 외에 의식과 행동을 개혁하고
조직역량을 강화하는데 촛점을 맞추고 있다.

오는 11월말까지 2개월간 계속되는 운동기간중 경영진이 일선 부서를
찾아와 결재하는 등 근무분위기를 재정립하기로 했다.

또 신기술 또는 신공법을 채택했거나 수주실적이 우수한 직원들에게는
파격적인 인센티브를 부여할 계획이다.

이를 통해 회사의 내재가치를 극대화, M&A를 성공적으로 완수하며
고용승계도 확보할 것을 목표로 하고 있다.

우성건설은 지난 96년 1월 부도가 난뒤 한일그룹에서 1년간 경영하다가
현재 채권은행단의 관리를 받고 있다.

부도전 1천3백명에 달했던 임직원이 최근 5백50명으로 줄어드는 등 그간
피나는 자구노력을 벌여왔다.

이와함께 우성건설 노사는 <>우리사주 30만주 매입 <>98년 상여급 2백%
반납 <>신한은행 등 채권금융기관 통장 5백80개 구좌 개설 등 구사운동을
펼쳐왔다.

현재 KPMG산동회계법인을 통해 제3자 인수를 추진중이다.

< 최승욱 기자 swchoi@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 9월 4일자 ).