전국경제인연합회 사무국이 다음달부터 전 임직원들을 대상으로 "업적
평가"를 실시한다.

이 업적평가는 올해부터 전사원 연봉제가 실시됨에 따라 연봉계약 기초
자료로 활용된다.

14일 전경련 사무국에 따르면 전경련 전 임직원들은 다음달 1일부터는
매주 화요일 "주간업무보고"를 작성,부서장에게 제출해야 한다.

임직원들은 이 보고 내용을 기초로 매주 업무성과를 점검받는다.

직원들에 대한 평가는 팀장->본부장->평가부서->임원->평가부서의 순서를
거치고 팀장급 이상은 본부장->임원->평가부서->총괄전무->평가부서 등을
거쳐 평가를 받는다.

전경련은 전문위원급에 대해서는 부회장이 직접 평가하고 본부장 이상에
대해서는 기존대로 인사고과를 기초로 평가서를 작성키로 했다.

전경련 관계자는 "연봉 산정의 기초 자료가 되는 평가기준을 명확히 하기
위해 업적평가제를 도입키로 했다"고 설명했다.

전경련은 올해부터 전사원 연봉제를 실시키로 방침을 정하고 올초부터
비노조원인 차장급 이상을 대상으로 실시 중이다.

< 권영설 기자 yskwon@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 15일자 ).