임기순 < 보이든 인터내셔널 대표 >

이제 우리나라에도 평생직장의 신화가 깨졌다.

회사원 누구나 언제든 직장을 떠날수 있는 때가 온 것이다.

하지만 동시에 다국적기업의 국내진출이 늘어 전문성과 경쟁력을 갖춘
사람에게는 능력을 발휘할 장이 넓어졌다.

세계 굴지의 다국적기업들이 원하는 인재는 특정 분야에 전문지식과 경력을
갖춘 전문가(Specialist)다.

외국어 구사능력과 국제감각 외국기업 문화에 대한 이해도 필요하다.

외국계업체에 취업하는데 필요한 조건과 준비과정을 정리해 봤다.

첫째 자기 상품가치를 측정한다.

기준 항목에는 전문지식 외국어구사력과 함께 관리능력 성격까지 포함된다.

둘째 자기가 거친 업무가운데 가장 자신있다고 판단되는 분야를 골라
목표를 정하고 현재 자기 상품가치와 비교, 장단점을 철저히 파악한다.

셋째 취약분야 집중개발을 위한 실천계획을 마련한다.

넷째 간결하고 효과적으로 이력서를 작성하고 대화(면접)해 자기 가치를
최대로 표현하는 법을 익힌다.

이력서는 자기 상품성을 세일즈하기 위한 진열창이다.

단순히 학력 직장 직책을 시간순으로 나열하지 말고 어떤 업무를 어떻게
처리했는지 효과적으로 설명하라.

다섯째 외국어를 연마하라.

영어는 기본이고 기타 외국어도 잘할수록 좋다.

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( 한 국 경 제 신 문 1999년 4월 1일자 ).