(주)코엑스가 인센티브 부여 차원에서 그동안 일률적으로 지급하던
성과급을 앞으론 차별화할 방침이다.

김재철 한국무역협회장은 최근 자회사인 코엑스의 안재학 사장으로부터
올해 업무보고를 받는 자리에서 성과급을 모든 직원에 똑같이 지불하는
것은 문제가 있다며 실적에 따라 차등지급하는 방안을 강구하라고 지시했다.

이같은 성과급 차별화는 업무 실적에 상응한 보상을 함으로써 근로의욕을
부추기기 위한 것이다.

이에따라 각 부서별로 목표를 초과달성할 경우 작년(연7백%)이상의 보너스
를 받게 되는 반면 미달할 경우 작년보다 적은 보너스를 받게 될 것으로
보인다.

김재철 회장은 코엑스로부터 업무보고를 받는 자리에서 "열심히 일하는
것보다는 성과를 내는게 중요하다"며 "최대한 적자요인을 없애 자립기반을
만들라"고 강조했다.

강현철 기자 hckang@

( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 23일자 ).