극심한 취업난속에서도 3D업종은 여전히 심각한 인력난을 겪고 있는 것으로
나타났다.

중소기업청은 19일 중소제조업체 7백50개를 대상으로 실시한 "98년 3.4분기
중소기업 인력실태 조사결과 중소제조업체의 평균 인력부족률은 1.89%로
나타났다고 밝혔다.

인력부족률은 부족인원을 현인원으로 나눈 수치로 중소기업의 고용인원을
1백명으로 볼때 업체당 평균 2명이 부족한 셈이다.

특히 3D업종이 몰려있는 20인미만 영세기업의 인력부족률은 11.8%로 심각한
인력난을 겪고 있는 것으로 조사됐다.

이중에서도 기능인력(21.1%)과 단순노무직(20.0%)의 부족률이 높게
나타났다.

이는 IMF이후 발생한 실업자가 3D업종의 대체인력으로 소화되지 않고 있는
것을 반증하는 셈이다.

중소기업 전체로는 연구개발직(6.6%)과 기술인력(2.6%)부족률이 높았다.

규모가 클수록 연구 및 기술인력에 목말라 있는 걸 반증한다.

또 이기간중 종업원수 1백~2백99인 중소기업은 1.4분기에 비해 종원수가
3.3% 감소한 반면 5~19인까지의 소기업은 오히려 0.1% 늘었다.

이는 규모가 큰 중소기업은 구조조정에 나선 반면 인력난을 겪어온 소기업
은 필요인력을 일부 보강한데 따른 것으로 풀이된다.

이처럼 고실업하에서 인력난을 겪고 있는 것에 대해 중소기업 사업주는
<>중소기업에 대한 사회적 인식이 낮은데다(32.8%) <>저임금(29.5%)과
<>열악한 작업환경(18.4%)탓이라고 응답했다.

중소기업들은 이에따라 정부가 신규채용업체에 대한 보조금지원(29.1%)과
근로조건개선 지원(22.3%)을 통해 실직자들의 중기유입을 촉진해야 한다고
말했다.

< 대전=남궁덕 기자 nkduk@ >

( 한 국 경 제 신 문 1998년 11월 20일자 ).