비자없이 홍콩서 한달 체류 .. 주홍콩 한국총영사관 밝혀
수 있게 됐다.
주홍콩 한국 총영사관(총영사 신두병)은 17일 홍콩특별행정구(SAR)의
이민국인 입경사무처와 한국 여권 소지자에 대한 무사증 입국 체류 기간을
연장하기로 합의했다고 밝혔다.
지금까지 한국 기업인들은 홍콩 무사증 체류기간이 14일에 불과해 체류기간
연장을 위해 인근 선전이나 마카오를 방문해야 하는 불편을 겪어 왔다.
( 한 국 경 제 신 문 1998년 11월 18일자 ).
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"당신을 왜 뽑아야 하나"…애먹는 면접, 곤란한 질문 '톱5'
구직자 2명 중 1명은 채용 과정에서 면접을 가장 어려워하는 것으로 나타났다. 구직자들은 또 면접 도중 '채용해야 할 이유'를 질문할 때 가장 답하기 어렵다고 입을 모았다. 취업 플랫폼 잡코리아는 8일 최근 1년 안에 구직 활동을 한 경험이 있는 남녀 구직자 730명을 대상으로 한 설문조사 결과를 공개했다. 조사는 지난달 22일부터 이달 3일까지 웹과 모바일을 통해 이뤄졌다. 잡코리아에 따르면 응답자 중 46.4%는 채용 절차 중 면접이 가장 어렵다고 답했다. 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성이 어렵다는 응답은 38.3%로 뒤를 이었다. 이어 인적성·역량검사 7.0%, 실기·실무테스트 5.6% 순이었다. 면접 과정에서 가장 대답하기 어려웠던 질문을 묻는 항목에는 37.5%(복수응답)가 '우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 하는지'를 꼽았다. 지원자 본인의 강점을 소개하는 데 가장 큰 어려움을 느낀 것으로 풀이된다. 직무 전문성을 파악하는 질문에 답변이 어려웠다는 응답은 32.2%로 조사됐다. 25.9%는 지원동기와 입사 후 포부에 관한 질문이 어렵다고 답했다. 이어 '이전 회사 퇴사 사유' 23.4%, '회사 내 문제 발생 시 대처 방안' 20.4% 순이었다. 입사지원서를 작성할 땐 지원동기를 적는 것이 가장 어려운 것으로 나타났다. 응답자 중 42.3%가 지원동기 작성을 가장 어려운 항목으로 꼽았다. 29.3%는 입사 후 포부를 작성하는 것이 어렵다고 했다. '실패 사례와 극복 경험'과 '채용 직무와 관련해 전문가가 되기 위해 했던 노력'을 작성하는 것이 어렵다는 응답은 각각 27.5%, 24.7%로 조사됐다. 자신의 스펙 중 가장 아쉬운 대목으로는 47.9%가 영어·외국어 점수
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