[사설] (7일자) 논의에 그친 G7 공동대응

입력1998.10.07 00:00 수정1998.10.07 00:00

세계적인 금융위기 해소를 위한 공동대응 방안이 말만 무성할뿐 가시적인
성과를 거두지 못하고 있어 답답하다. IMF.IBRD연차총회참석을 위해 미국
워싱턴에 모인 세계각국의 재무장관과 중앙은행총재들이 총회에 앞서 연일
각종 회의를 열고 공동성명을 발표하고 있지만 급속한 세계경기 후퇴를
막아야 한다는 원칙에 공감할뿐 구체적인 대안마련에는 각국의 이해가
엇갈려 뚜렷한 합의안을 내놓지 못했다.

특히 새로운 돌파구를 열 것으로 관심을 모았던 지난 주말의 선진7개국(G7)
재무장관회담 역시 구체대안의 제시보다 관심표명수준에 그친 감이 없지않다.
G7 재무장관들의 폐막성명은 일본이 국내수요진작 등의 조치를 보다 신속하고
강력하게 취해주도록 촉구함으로써 세계경제회복에 대한 일본의 적극적인
역할을 강조했다. 또 금융위기에 직면한 신흥시장 국가들의 대책으로 IMF를
주축으로 새로운 긴급융자제도의 신설을 계속 검토하고 헤지펀드에 대한
감시도 강화하는 방안에 합의했다고 밝혔다.

그러나 이번 회담에서 새로운 국제금융질서의 태동과 국제투기자본의 이동
규제 등에 대한 명확한 입장이 나오기를 기대했던 세계금융시장은 실망하는
반응이 역력하다. 회담이 끝난뒤 유럽과 아시아 주식시장의 주가가 곤두박질
친 것에서 쉽게 알 수 있는 일이다.

물론 선진국과 개도국들이 함께 참석하는 G22회담에 이어 6일부터 IMF연차
총회가 개막되는 등 세계경제회생방안을 논의할 기회가 많이 남아있기 때문에
좀더 지켜볼 여지는 충분하다고 생각한다.

특히 지난 주말 클린턴 미국대통령은 기자회견을 갖고 국제금융위기 확산
억제를 위한 다자간 개발은행설립 등 3개항의 대책을 발표한바 있어 그 귀추
를 주목해 볼 필요가 있다. 일본도 아시아경기회복을 위해 3백억달러규모의
지역기금을 지원하겠다는 제안을 내놓고 있어 잘만 운영된다면 세계경기회생
에 다소간 도움이 될 것이란 기대를 갖게 한다.

그러나 국제회의가 그렇듯이 당장 획기적인 세계금융시장안정과 경기회생
방안이 나오기를 기대하는 것 자체가 무리라는 생각도 든다. 다만 세계각국이
이대로 가다가는 세계적인 디플레에 직면할 것이란 공감대가 형성된 것은
다행이다.

세계경제를 살리는데는 IMF기능조정 등 국제경제질서의 근본적인 개편이
더욱 심도있게 논의돼야 할 일이지만 그에 앞서 미국의 보다 과감한 금리
인하와 일본의 실질적인 국내수요진작 등 선진국들의 정책적 결단이 선행
돼야 할 것이다.

현재 논의되고 있는 국제금융위기의 극복방안은 우리와도 직결돼있는
사안이다. 때문에 IMF총회에 참석중인 우리 정부대표단의 임무 또한 막중
하다. 특히 워싱턴에서 진행되고 있는 일련의 회담에서 우리의 입장뿐아니라
아시아 경제 회생을 위해 보다 적극적인 역할을 해야 할 것이다.

( 한 국 경 제 신 문 1998년 10월 7일자 ).

관련 뉴스

1

[비즈니스 인사이트] "원석을 보석으로" 채용의 본질을 다시 묻다

인공지능(AI) 모델 딥시크를 개발하며 일약 중국 과학기술계의 영웅으로 떠오른 량원펑. 그의 초기 경력은 우리의 인재 채용에 상징적인 질문을 던진다. 2010년 저장대 대학원 졸업 후 그는 청두의 한 임대주택에서 AI 알고리즘 연구에 매진한 것으로 알려졌다. 당시 축적한 그 고독한 몰입과 집요함은, 훗날 글로벌 AI 경쟁의 판도를 뒤흔든 딥시크 탄생의 결정적 자양분이 됐다.AI 시대, 신입들의 조기전력화 가능해져만약 방구석에서 수련을 마친 한국의 량원펑이 지금 우리 기업에 입사 지원을 한다면 어떤 결과가 나올까. 아마도 서류 전형 단계에서 탈락해 면접장 문턱조차 밟지 못했을 가능성이 크다. 글로벌 AI 기술 패권 경쟁이 가속화하는 가운데 주요 기업은 대규모 투자와 채용 확대를 예고하고 있다. 올해 신입사원 채용이 최근 몇 년과 비교해서는 모처럼 활기를 띨 것이라는 기대가 나온다. 그렇다면 AI 시대의 채용은 과거와 무엇부터 달라져야 하는가.AI 확산은 신입 사원의 성장 곡선을 근본적으로 바꾸고 있다. 과거에는 고성과자 선배들의 어깨너머로 몇 년에 걸쳐 배우던 암묵지와 노하우를 이제는 AI를 활용해 단기간에 흡수할 수 있게 됐다. 또한 AI는 신입사원이 담당하던 저숙련 반복 업무를 일부 대체하며 더 높은 수준의 과제를 이른 시점에 부여할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 소수의 잠재력 있는 원석을 제대로 선별하기만 한다면, 그 어느 때보다 빠른 조기 전력화가 가능한 시대가 열린 것이다.스펙 문턱 못넘는 방구석 인재하지만 한국 기업들의 채용 관문에는 산업화 시대의 유산인 ‘스펙’이라는 낡은 장벽이 여전히 공고하다. 첫째, 토익 점수다. 실전 비즈니스 영어 능력과
2

[최지혜의 요즘 트렌드] 기분 맞춤형 서비스의 진화

서울 영등포구 찻집 ‘아도’는 손님들에게 차 메뉴판 대신 ‘마음 처방전’을 내민다. 현재 내 기분을 적으면 그에 맞는 맞춤형 차를 추천해주는 독특한 시스템이다. 기쁨·슬픔·즐거움·미움 등 다양한 기분을 바탕으로 차를 매칭한다. 미움이라는 부정적 기분에는 안정감을 주는 ‘황차’를, 우울할 때는 기분을 끌어올리는 ‘홍차’를 제안하는 형태다최근 소비 시장에서는 이처럼 사용자의 심리 상태에 맞춰 서비스나 제품을 제안하는 ‘기분 큐레이션’이 급부상하고 있다. 기존의 큐레이션 방식이 과거 구매 기록과 개인적 취향 같은 객관적 정보에 의존했다면, 기분 큐레이션은 지금 이 순간 느끼는 주관적이고 가변적인 감정에 집중한다.실시간 내 감정을 읽어주는 기술영상 콘텐츠 산업 역시 감정을 검색 기준으로 삼기 시작했다. 넷플릭스는 2025년 4월부터 생성형 인공지능(AI)을 활용해 기분에 따른 콘텐츠 검색 기능을 테스트했다. 시청자는 장르와 출연진을 입력하는 대신 ‘위로가 필요한 밤에 볼 영화’나 ‘스트레스 풀리는 코미디’ 같은 정서적 키워드로 작품을 찾을 수 있다. 현재 호주와 뉴질랜드에서 시범 운영 중인 이 기능은 시청자의 고민을 ‘무엇을 볼까’에서 ‘내 기분에 무엇이 맞을까’로 전환시키며 콘텐츠 이용 행태를 변화시키고 있다.기술의 발전은 이런 감정 파악을 더욱 정교하게 하고 있다. 음성 인식 기술이 대표적이다. 인간 대화의 상당 부분은 비언어적 요소로 전달되는데, AI는 목소리 톤과 속도, 떨림 등을 분석해 실시간 심리 상태를 읽어낸다. 안면 인식 기술은 찰나의 미세한 표정 변화를 포착
3

[민철기의 개똥法학] 주주가치 제고, 법 개정으로 가능할까

최근 코스피 5000 시대를 맞아 자사주 소각을 의무화하는 상법 개정안과 이른바 주가누르기방지법(상속세 및 증여세법 개정안)에 관한 논의가 활발하다. 자사주 소각을 의무화하면 대주주의 사익 편취를 막을 수 있고, 유통주식 수를 줄여 배당과 비슷한 주주환원 효과가 발생해 주주가치가 상승하는 장점이 있다.그러나 이를 의무화하면 자사주의 재무적 활용 가능성을 차단하는 등 기업의 자율성을 침해하고 산업구조 재편이나 구조조정 과정에서 기업의 전략적 대응이 위축될 수 있다. 또한 별다른 경영권 방어 수단이 없는 상황에서 자사주 소각을 의무화하면 경영권 분쟁 시 산업자본이 손쉽게 사모펀드와 같은 금융자본의 먹잇감이 될 우려도 있다. 이 같은 사태의 폐해는 이미 여러 기업의 사례가 충분히 보여준 바 있다. 자사주 소각을 의무화하는 것은 글로벌 스탠더드와도 맞지 않는다. 미국과 독일, 영국, 일본 등 선진국은 자사주의 취득과 소각을 기업 재량에 맡기고 경영권을 보호할 수 있는 여러 제도적 장치를 갖추고 있다.다행인 것은 대법원과 법무부가 자사주 소각 2년 유예, 기존 주주가 시가보다 저렴하게 지분을 매입할 수 있는 ‘포이즌 필(poison pill)’이나 지배주주에게 한 주당 의결권을 더 많이 주는 차등의결권 같은 경영권 방어수단의 도입이 필요하다는 의견을 밝혔다는 점이다.주가누르기방지법은 문제가 더 심각하다. 이 법안은 주가순자산비율(PBR) 0.8배 미만 상장사에 대해서는 상속·증여 시 시장가격이 아니라 비상장회사 평가 방식으로 과세하도록 하는 것이 핵심이다. 일부 기업의 지배주주가 상속·증여를 앞두고 주가를 의도적으로 낮춰 세 부담을 줄이는 관