<>삼성증권(대표김현곤)은 98년부터 대리급이상 직원을 대상으로
전면적인 연봉제를 실시한다.

연봉제는 대상직원을 직군별로 나눠 기준연봉외에 개인별 성과에 따라
인센티브를 지급하는 방식이다.

이에따라 지금까지 연공서열식으로 행했던 기존 인사관리제도가 유럽식
직무별 인사관리로 크게 혁신된다고 삼성증권은 설명했다.

(한국경제신문 1998년 1월 16일자).