재계는 고임금 해소를 위해 내년 임금총액 규모를 올 수준으로 동결하는
등 임금억제 대책을 강력히 추진키로 했다.

또 임금안정을 해칠 수 있는 복수노조 허용,제3자 개입 등을 반영한 노동법
개정에는 반대한다는 입장을 분명히 했다.

전경련은 6일 오후 서울 신라호텔에서 주요 그룹 기조실장회의를 열고 최근
경제불황은 선진국 수준에 도달한 고임금에서 비롯됐다는데 의견을 같이하고
이같은 임금안정 대책을 마련했다.

기조실장들은 이 회의에서 내년도 임금총액 규모를 동결하는 것을 포함한
각 그룹 실정에 맞는 임금안정 방안을 마련키로 했다.

또 사업구조조정 무역역개선 원가절감등에 대해서도 대책을 수립해 전경련
에 제출키로 했다.

재계는 또 "임금안정을 위협할 수 있는 복수노조 허용과 제3자 개입
합법화 등엔 정부가 극히 신중해야 한다"고 밝혀 반대한다는 입장을 강조
했다.

이와함께 회사측과 근로자간 임금 교섭권 균형을 위해선 정리해고제
근로자파견제등 노동시장의 탄력성을 높일 수 있는 제도적 장치를 마련돼야
한다고 밝혔다.

기조실장들은 고비용 구조중 하나인 고금리의 하향 안정을 위해선 정부가
<>재정적자 축소 <>상업차관등 해외차입 허용 <>금융기관의 지준율 인하등을
단행해야 한다고 요청했다.

이날 회의엔 삼성그룹의 현명관사장을 비롯 선경 손길승부회장 쌍용
김덕환사장등 29명의 각 그룹 기조실장들과 황정현전경련부회장이 참석했다.

한편 코오롱그룹은 이에 앞서 이날 오전 긴급사장단회의를 열고 인력구조
합리화등을 통해 내년도 임금지급 총액을 올해 수준으로 동결키로 하는등
불황타개를 위한 그룹차원의 종합대책을 마련했다.

코오롱은 이날 회의에서 고비용구조 개선을 위해 임원보수를 동결하고
관리 지원부서의 인력 30%를 영업 생산 등 현장부서로 전진 배치키로 했다.

< 차병석기자 >

(한국경제신문 1996년 9월 7일자).