우리나라 국민들의 58.2%가 지난해부터 전국 산업현장에 잇따르고있는
노사화합선언이 노사관계발전에 실질적으로 도움이 된다는 의견을 나타
냈다.

또 노사교섭때 제3자개입에 대해 두명중 한명이 찬성하고있는 것으로
조사됐다.

이같은 사실은 한국경제신문사와 한국노동교육원(원장 홍종달)이 지난
3월25일부터 4월6일까지 전국의 성인남녀 1천5백명을 대상으로 면접조사
방식으로 실시한 "노사관계에 대한 국민의식조사"를 통해 밝혀졌다.

이 조사에 따르면 응답자들의 61.0%가 앞으로 노사분규가 줄어들 것으로
전망하고 있으며 지난해부터 각 사업장별로 확산되고 있는 노사협력선언에
대해 58.2%가 향후 노사관계안정에 도움이 될 것이라고 내다봤다.

이에반해 도움이 되지않는다는 응답은 14.2%에 그쳤다.

또 노사관계가 안정적으로 발전하기위해서는 노동조합(9.6%) 보다도
우선기업(36.1%)과 정부(30.7%)의 태도가 변해야한다는 응답이 많았으며
노조의 힘이 사용자측에 비해 강하다고 응답한 비율(20.7%)보다 노조의
힘이 상대적으로 약하다는 평가가 51.6%로 훨씬 높았다.

또 노사협력을 이루기위한 선결과제로 응답자들의 36.8%가 근로자들에
대한 사용자의 인간적인 대우를 들어 가장 많았고 임금인상과 근로조건
향상(35.4%), 노동운동에 대한 근로자의 합리적인 접근자세(12.9%),
정부의 중립적인 노동정책(7.6%), 노동법개정(7.3%) 등이 뒤를 이었다.

이와함께 노사협상시 제3자개입 금지조항과 관련, "기업이 경영자문 등
제3자의 자문을 받듯이 노조도 제3자의 도움을 받을 수 있어야한다는
의견이 48.8%로 나타나 반대(25.0%)보다도 두배가량 높았으며 응답자의
67.6%가 "파업기간중에도 임금을 지불해야한다"는 의견을 지니고 있는
것으로 조사됐다.

또 노조가 임금인상이나 근로조건개선등을 위해 활동하는 것에 대해
72.1%가, 경영참여에 대해서는 45.6%가 찬성하고있는 반면에 노조의
정치활동참여에 대해서는 15.3%만이 바람직하다는 의견을 보였다.

이번 조사를 담당한 한국노동교육원의 이정택 박사는 "안정적인
노사관계에 대한 국민들의 기대와 협력적 노사관계의 정착을 위한 각
경제주체의 바람직한 역할이 이번 조사에 잘 드러나있다"고 소감을
말했다.

< 조일훈 기자 >

(한국경제신문 1996년 5월 1일자).