동아건설은 직원들의 인사고과 완전공개와 교육이수학점제등을 주요 내용
으로 하는 신인사제도를 도입, 3월부터 시행키로 했다고 15일 발표했다.

이를 위해 동아건설은 종전의 상대고과제도를 폐지하는 대신 직원들의
능력 태도 업적을 평가요소별로 절대평가하기로 했다.

또 고과대상자가 자기신고서를 스스로 작성, 제출토록 하고 고과자가 이를
평가한뒤 고과대상자와 면담을 통해 고과결과를 완전공개토록 했다.

동아건설은 이와함께 각 직급별로 교육과정을 개설, 일정학점을 취득한
경우에만 승진대상이 될수 있도록 하는 "교육이수학점제"를 도입키로 했다.

또 세계화시대에 대비, 토익점수가 일정수준을 넘는 사람에 한해서만 승진
기회를 부여하는 영어점수제도를 도입키로 하고 사내외 전문가로 구성된
영어교육편찬위원회를 통해 영어교재를 전임직원에게 배포했다.

<이정환기자>

(한국경제신문 1996년 2월 16일자).