LG-EDS 시스템은 인터넷과 전자우편을 이용한 인력충원제도를 도입했다고
8일 발표했다.

이 인재뱅크제도는 지원자들의 학력 경력 특기등의 인적사항을 사내 전자
게시판에 올려 놓으면 관련부서가 적합한 사람을 선택, 면접을 거쳐
채용토록한 제도이다.

이회사는 이에앞서 지난해말에는 인터넷에 홈페이지를 개설, 해외인력을
채용하는데 활용하고 있다.

상반기중 인터넷으로 채용한 첫 사원이 등장할 것으로 회사측은 보고 있다.

또 지난 91년부터 인력충원이 필요한 부서가 충원사유및 시기 소요인원등을
전자게시판에 올리면 사내직원중 희망자가 지원하는 사내충원제도 실시하고
있다.

이 회사 인사팀의 서효원씨는 "홈페이지를 통해 졸업을 앞둔 미국 현지
유학생들의 취업문의가 잇따르고 있다"며 "앞으로 인터넷 전자우편등을 통한
수시채용이 정기공채와 함께 새로운 인력충원방식으로 자리잡을 것"이라고
전망했다.

< 오광진기자 >

(한국경제신문 1996년 2월 9일자).