한진해운은 내년부터 전 육상직원을 동일 직군으로 통합해 운영해 오던 종
전의 인사제도에서 벗어나 종합직 사무직 기술직 전문직등 4개 직군으로 분리
된 직군별 신인사제도를 도입한다고 14일 밝혔다.

직군별 신인사제도는 <>관리자로 양성될 종합직 <>회사내 전부문에 걸쳐 숙
련가로 성장하게 될 사무직 <>선박관리를 포함한 기술적 자질을 갖고 운항을
책임지게될 기술직 <>특수자격을 소지하고 있는 직원으로 구성될 전문직등
4개의 직군으로 전문화 세분화해 조직의 효율성과 생산성을 높이기 위한 것
이다.

이에따라 각 직군별로 양성목표및 경로가 다르게 적용됨은 물론 회사업무
수행을 위해 요구되는 어학능력 교육등 업무수행을 위한 자질 등도 직군별로
특화해 운영할 예정이다.

그러나 종합직 사무직 기술직간에는 직군전환 기회를 부여함으로써 운영의
탄력성을 유지할 방침이다.

< 심상민기자 >

(한국경제신문 1995년 9월 15일자).