김대기 <선경그룹 인력담당이사>

선경그룹은 기업의 성패가 궁극적으로 기업에 종사하는 사람의 자질에
달려있다고 보고 많은 노력을 기울여왔다.

선경은 기업의 안정과 성장을 지속적으로 이루기 위해 인간위주의 경영,
합리적인 경영, 현실을 인식한 경영이라는 3가지 경영원칙과 ''기업은
국가경제발전에 중추적 역할을 수행하며 영구히 존속 발전해가는 유기체''라는
기업관을 갖고 있다.

선경이 원하는 인재는 이러한 기업관에 뜻을 같이하면서 ''선경인의 자세'',
기를 수 있는 자질을 두루 갖춘 사람이라고 할수 있다.

''선경인의 자세''란 선경인이 기본적으로 갖추어야할 자격요건으로 패기
경영지식 경영에 부수된 지식 사교자세 가정의 화목 및 건강관리를 높은
수준으로 함양하는 것을 말한다.

이 가운데 패기는 일과 싸워서 이기는 자질로서 사고는 적극적으로 하고
행동은 진취적으로 하며 일처리는 야무지고 빈틈없게 하는 것을 뜻하며
선경인의 자세중 가장 중요한 요소라고 할수 있다.

아무리 어려운 일이라도 적극적 사고와 자발적으로 문제를 해결하고
어떠한 난관이 있더라도 이를 극복하고 설정한 목표를 달성하려는 진취적
행동을 겸비해야 비로소 선경인의 패기는 완성되는 것이다.

(한국경제신문 1995년 8월 28일자).